公募基金数量“破千”遗憾却不少

每经记者 李新江

公募基金数量破千，仅在数量意义上步入一个新的时代，但是否预示着公募基金步入一个新的发展里程，单纯从近期的情况来看，实在令人难以过于乐观。

有人将这个时代定义为经过快速发展滞后的盘整期，但这个盘整期带给行业的经验能否延续，基金行业的监管者和基金公司的掌舵人能否为基金行业的发展厘清思路，似乎仍有待我们进行深刻的思考和观望。

无论作为行业发展的悲观论者，还是乐观论者，在“千基”时代到来之际，能够尝试突围的践行者，我们都愿意拭目以待，包括民生加银基金公司打造多元化资产管理平台的理想，富国基金打造量化基金品牌，天弘基金着力发展固定收益类产品，嘉实和博时等基金公司，则作为行业龙头，在产品创新和投资顾问业务上做出一定的尝试，在未来可预见的细分竞争优势大环境下，我们愿意等待这些公司的发展理想一步步成为现实。

但是，不必讳言的是近年来不容乐观的行业数据，在刚刚过去的2011年，股票投资方向基金收益全部告负，债券基金也只有少数获得正收益，QDII基金收益全部告负，仅货币基金获得了整体正收益。也是在2011年，在新基金公司成立潮来袭，和基金数量迅速扩容的背景下，2011年基金密集发行，全年成立基金历史性突破210只，但66家基金公司资产管理净值总计为21108亿元，较2010年减少3771亿元，缩水15.16%。

投资公募基金理应是价值投资，而不应该是博傻的投资理念。尽管短期波动会造成净值的短期损益，但起码应给予投资者足够的长期愿景，这也是公募基金经理和基金公司责无旁贷的义务，可实际上基金公司给我们的成绩单如何？截至日前，仍然有近四成股票型基金累计净值跌破1元面值，虽然这些基金成立有早有晚，却仍然反映出基金行业整体管理能力存在不足的事实。

基金经理以高学历、高智商的形象，通过管理民众的投资资金，获取不菲的收入。这些年，确实出现太多桀骜不驯的基金经理，但能赚钱的基金经理则少之又少，为追求更高收入，越来越多的基金经理进入私募和保险公司，但是百万年薪仍然无法打造出对投资人足够忠诚的投资管理阵营。

当前，适逢李旭利案件正在审理，无论判决如何，无论同情者和愤恨者各有怎样的主张，案件本身给我们的警醒也不应止于“老鼠仓”问题一例，还应该包括基金经理忠诚度等苛刻问题的讨论，一个无忠诚的管理人和一个菜鸟基金经理对基民的伤害显然无异，有时前者对于市场的伤害远比后者更大。

对于国内公募基金的管理结构，投资“两亿元”资本金的股东往往比投资成百上千亿的基民拥有更大的话语权，这还不论及国民赋予的政策红利因素，基金公司应该厘清股东利益和基民利益之间的冲突，我们静候基金公司管理层能够用更长远的目光制定发展思路，也愿意呼吁基民通过基民大会和“用脚投票”去争取更多的权益。

在基金数量步入 “千基”时代的同时，基金公司具体操作的问题虽然有所减少，但并未绝迹。有的基金公司盲目追求规模扩张，利用一些可能误导投资人的方式开展持续营销活动，部分销售机构销售基金时未能充分揭示投资风险，进行不正当竞争；有的基金管理公司片面追求业绩排名和短期收益，忽视流动性风险等问题。这些事件伤害的显然不是一家公司的公信力，而是整个行业。

然而，皮之不存毛将焉附？在公募基金行业发展14年之后，我们已经不愿意在下一个14年，下一次数量突破2000只时，再看到惨绿的累计收益，再看到良莠不齐的基金经理阵营和混乱不堪的管理结构，当然也更不愿意看到基金经理只为追求私利，而将基民的利益弃之不顾！