紫光华宇溢价推股权激励 业绩需增长20%

每经记者 赵阳戈

今年高送转的代表之一紫光华宇（300271，收盘价14.42元）再推股权激励计划。

据悉，公司拟向包括公司财务负责人、董秘等一干高管共计212位员工实施股权激励计划，涉及的标的股票为600万股，占公司总股本的4.05%，首次授予为540万股，预留60万股。据披露，该股权激励计划有效期为自首次股票期权授权日起4年，首次授予日满12个月后，激励对象在未来4年里，每年解锁比例分别为20%、30%、30%、20%。值得留意的是此次股权激励的行权价格，为该计划公告前30个交易日均价和计划公告前一个交易日收盘价较高者，即16.72元/股，这一数字较昨日收盘价14.42元溢价15.95%。

至于市场最为关心的解锁条件，则需考核2012年~2015年间的业绩指标，以2011年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为基数，2012年~2015年净利润增长率将分别不低于20%、40%、70%、100%。

按照上述要求，紫光华宇2011年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为8116.87万元，即2012年~2014年的净利润需要分别达到9740万元、11363.62万元、13798.68万元、16233.74万元，即2012年~2014年的净利润同比增长率分别为19.99%、16.67%、21.43%、17.65%。从公司历年表现来看，2009年~2011年的净利润增长率分别为37.79%、34.61%、14.89%，在2012年一季度的业绩同比增长率为20.57%，由此来看，要完成股权激励的要求，并不是难事。