昨日(4月23日),通讯巨头华为公布了财务业绩,2011年销售收入达2039亿人民币,同比增长11.7%。
每经记者 齐文婷 发自深圳
昨日(4月23日),通讯巨头华为公布了财务业绩,2011年销售收入达2039亿人民币,同比增长11.7%。这也意味着,华为与爱立信的差距进一步减少,伴随强劲的增长势头而“坐二望一”。
年报显示,2011年,华为营实现净利润116.47亿元,其中消费者业务实现销售收入446.2亿元,同比增长44.3%。
全球最大的电信设备供应商爱立信2011年报显示,公司全年营业收入334亿美金(约合2100亿人民币),毛利率为35.1%,利润率7.9%。
转型巨变
事实上,华为目前已由一家通讯设备制造商逐渐向ICT综合方案解决产进行转型,在全面拓充产品线的同时,加强“云、管、端”协同的战略布局。为此,华为在2011年开始调整自己的组织架构,将企业业务作为未来发展的重中之重,广招各类人才。
“2011年,华为加强了对企业网和消费者业务的投入,实现了向多业务模式的端到端ICT解决方案转型 ”华为轮值CEO胡厚崑表示,“我们在全球范围内部署资源,进行人才和战略的投资,增强研发能力,以面向未来的业务架构和管理架构,构建企业长远发展的基础。”
财报显示,被华为视为未来重要支撑的企业业务,在2011年同比增长57.1%,销售收入达92亿人民币。
“华为是一个以技术为中心的企业,除了知识与客户的认同,我们一无所有。”华为CEO任正飞在年报致辞中表示。
目前,华为共有研发人员62000多名,占公司总人数44%,并在德国、瑞典、英国等地设立23个研发中心,还与运营商设立了34个联合创新中心。2011年,华为研发投入达237亿。
2011年,华为在运营商网络领域持续领先,销售收入达到人民币1500亿元,同比增长3.0%
同时,华为在品牌为王的终端市场也不断发力。数据显示,华为全年整体发货量近1.5亿台,同比增长30%,其中手机发货5500万台,智能机发货量近2000万台,同比增长超500%。
100%员工持股
华为在年报中称,华为投资控股有限公司是一家100%由员工持有的民营企业。
“公司通过工会实行员工持股计划,截至2011年12月31日,计划参与人数为65,596人。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起,形成了长远的共同奋斗、分享机制。”华为表示。
在财报中,可以看到华为首次面向公众,公开的披露了董事会及专业委员会成员名单、简历,华为高管的平均年龄仅为42岁。
财报显示,华为在股东会以下,设有董事会和监事会两大决策和监督机构。同时,董事会下设有人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会四大部门。其中,监事会由全体持股员工代表选举产生。
此外,华为还首次披露了公司未来发展战略,报告中指出,华为将持续创新改进,加快全球干部的培养和激励制度的优化,提升组织能力和活力,构建和谐的商业环境,以实现公司的生存与发展。