新年浙企招聘难 省外抢工

每经记者 张岚 发自杭州

今年春节将过，企业招工已经渐入正轨。然而浙江的部分企业仍面临招工难问题。《每日经济新闻》记者看到，尽管杭州市外来劳动力市场开业几天以来，应聘者已达日均1000人以上，但愿意被推荐到企业工作的仅占2/5。近日，浙江省职业介绍服务指导中心与外省政府牵头，组织了部分浙江企业前往广西、江西、湖南等地招聘工人。

省内招工：应聘者要求包吃包住

杭州市外来劳动力市场开业第三天，《每日经济新闻》记者走访发现，劳动力市场大厅虽算不上人满为患，但也称得上熙熙攘攘。虽然下午4：00就要关门，但是3：50时，据记者观察，大厅内仍有逾200人。

杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华告诉《每日经济新闻》记者，开业第一天（1月29日），进场的外来人员约400人，其中158人被推荐给企业；第二天骤升至1000人，其中约400人被推荐给企业；第三天的进场人数据观察应该超过了前日。

“参照往年，大多数企业元宵后才会正式开工，那时来这应聘的人会多得多，且火热的场面会持续一个月。”向明华还表示。

位于杭州市外来劳动力市场内的27家职业介绍所已经悉数开业，且墙上一如既往地贴满招聘启示。一眼扫过去，大部分企业提供的月薪依然是2000元上下。

北斗星职业介绍所金女士告诉《每日经济新闻》记者，今年开业3天以来，该介绍所每天只能推荐三四人。几乎所有应聘者都要求包吃包住，但是能提供这种条件的企业并不多。至于年龄层次，以三四十岁的应聘者居多。来看的人多，但是达成意向的少。来自浙江丽水的陈先生去年在杭州市余杭区一工厂打工，月薪2000元，每天工作12小时，一周休息一天，企业没有为他交保险。“今年不去那了，工资太低，而且又累。”“当保安能拿2800元很不错啊，我想去，不过不包吃不包住很麻烦，我宁愿2600元，包吃包住呢，杭州租房太贵了。”他不无遗憾得告诉记者。

向明华告诉《每日经济新闻》记者，2011年杭州市外来劳动力服务中心向企业推荐了22万人次，但只有7万多人次成功。

位于绍兴上虞的浙江阳光集团股份有限公司（600261，SH）是一家经营照明电器的A股上市公司。一位姓王的负责人对《每日经济新闻》记者坦言：“今年的招聘确实比往年来得艰难。幸亏还有不少工人留下了，现在大概有一万多名员工。”

薪酬方面，王姓负责人表示，普通工人月薪2000元至2500元，熟练工月薪3000元。王女士还表示，今年新招的工人主要是老工人介绍来的，每介绍一个人，老工人能得到200~300元介绍费。在“放弃工人，缩减生产规模”和“提高待遇，留下工人”中，王女士表示公司会选择后者。

政府部门牵头省外“抢人”

《每日经济新闻》记者在采访浙江杭州、绍兴、宁波、温州、义乌等地多家公司的老总和人事专员，谈到用工短缺的问题时，他们的口气中透露着一种无奈。

据悉，从去年起，浙江省职业介绍服务指导中心就开始组织浙企赴省外开展招聘活动。

今年春节大假过后，该中心已经与广西、江西、湖南的当地政府有关部门达成合作，组织一批企业前往上述三省“抢工”。该中心一位王姓负责人告诉《每日经济新闻》记者，“可以说，2008年的金融危机‘点燃’了民工返乡潮，再回浙企的民工就比较少了，所以近年来，尤其是刚过完春节后，省内企业缺工比较严重，亲赴外省招聘也体现了企业的诚意，企业与外省应聘者谈妥后，一般都能报销来浙江的车费，2月中旬，指导中心还将率浙企前往湖北、甘肃招工，3月或将前往青海招工。”