两公司“折价”推股权激励计划

每经实习记者 唐强

因筹划股权激励停牌的三泰电子（002312，前收盘价9.31元），今日公告披露了其股权激励计划 （草案），此次限制性股票的授予价格为6.75元/股。同时，飞力达（300240，收盘价15.11元）也于今日公布了相关股权激励计划，行权价格同样出现了大幅折价情况。

三泰电子108人获激励

公告显示，三泰电子此次股权激励的股票来源为公司向激励对象定向发行的股票，激励对象包括公司总经理、技术总监、财务总监等在内共108人，所涉及股票期权为980万份，占激励计划签订时公司总股本的5.52%。其中，首次授予数量为900万份，占授予总量的91.84%，预留80万份。

根据草案，该股权激励计划的行权价为公告日前20个交易日股票均价的60%，即6.75元/股。另外，此次股权激励计划有效期为4年，在行权有效期内，激励对象可按照30%、30%、40%的比例分3期行权。

业绩考核方面需满足以下要求，首先，2012年~2014年净利润分别不得低于6000万元、8000万元和1亿元；其次，2012年~2014年归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率分别不低于8%、10%和12%。该计划中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润指标均以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。

《每日经济新闻》记者发现，截至2011年9月30日，三泰电子前三季度净利润仅为1055.3万元，同比大幅下滑41.97%。由此看来，公司或是在变相预计2011年业绩也许会在四季度中获得爆发式的增长。

飞力达74人获激励

作为IT制造领域的专业物流服务商飞力达，虽然目前上市尚不足半年时间，不过该公司今日同样公布了股权激励计划。与三泰电子折价40%推出股权激励计划相比，飞力达的行权价格也同样低廉，该公司行权价格定为10.70元/股，较昨日收盘价折价29%。

飞力达公告披露，公司拟向包括副总裁、财务总监、研发总监等在内共74名激励对象授予不超过470万股限制性股票，占公司总股本1.07亿股的4.39%。其中预留限制性股票为30万股，占本计划限制性股票总量的6.38%。该计划所涉及的限制性股票来源为飞力达向激励对象定向发行的股票，所筹集的资金全部用于补充公司流动资金。

至于业绩考核条件共有2个，即以2011年为基数，2012年~2014年净利润不得低于2011年度的120%、150%和180%。除此之外，考核条件还包括2012年~2014年净资产收益率不得低于10%、10.5%和11%。

资料显示，2010年飞力达净利润增长率和净资产收益率分别为106.48%和31.59%，而2011年前三季度上述数据则为15.49%和7.39%。由此看来，此次股权激励行权条件对于飞力达而言应该比较宽松。