每经实习记者 蒋欣萌发自北京
一场大规模的人事变动正在银监会酝酿。《每日经济新闻》记者独家获悉，目前银监会将有十几位司局级领导干部职位发生变动，涉及办公厅、监管一部、监管二部、合作部、非银部、国际部、政策法规部、案件稽查局、人事部、宣传部、培训中心等多个部门，也涉及宁夏、深圳、河北等多个银监局。
多个监管部门增添干将
此次人事调整，银监会多个监管部门都出现了新面孔，监管资源进一步增强。
宁夏银监局局长沈晓明将出任监管四部主任，接替原主任邓红国出任中诚信托董事长后出现的空缺。监管四部负责监管资产管理公司、政策性银行和邮政储蓄银行，尽管这类金融机构的资产规模不算太大，但这些机构都处在改革发展的关键时刻，沈晓明肩上的担子并不轻松。四家资产管理公司都在积极研究商业化转型方案，目前还没有一家获得国务院正式批复，四家公司也都在探索适合本公司特点的方案。三家政策性银行中，只有国家开发银行实现了商业化转轨，中国进出口银行和中国农业发展银行还在探索商业化改革的模式。而中国邮政储蓄银行挂牌后，也面临如何将巨额储蓄转化为贷款的难题。如何有效监管并推动这三类机构的改革，这无疑是沈晓明面临的巨大挑战。
深圳银监局局长刘元将出任案件稽查局局长，案件稽查局原局长李蕴祺因年龄原因卸任。刘元在银监会系统多个岗位担任过领导职务，曾任监管二部副主任、山西银监局局长，具有丰富的监管经验。
负责监管五家大型商业银行的银监会监管一部又增添一名得力干将。浙江银监局副局长郭武平将出任监管一部副主任，郭曾多年在监管一部担任处长。监管二部也将新增一名领导，市场准入处处长杨爽被提拔为副巡视员。
银监会办公厅副主任肖璞将出任宣传部部长，宣传部部长张东风将出任银监会系统工会负责人，系统工会负责人苏保祥可能赴任河北银监局。
轮岗交流制度加强
此次人事调整，进一步凸显了干部交流的力度。银监会主席刘明康曾在银监会组织人事工作会议上强调，银监会要进一步加大干部交流轮岗力度。他说，监管干部在一个地方时间长了以后，一般地说，受周围环境的影响，监管力度有可能不是与时俱进而是与时俱退。交流轮岗工作可以起到相应的积极作用，做好这项工作很有必要，要继续完善制度，加大力度。
除了内部岗位交流，银监会还加大了监管机构与被监管机构的人员交流力度。刘明康曾指出，银监会要认真做好内外交流工作，被监管单位的优秀干部到银监会、银监局来挂职，银监会的干部到商业银行等金融机构法人单位相应的重要岗位上去挂职锻炼，以进一步增进相互了解，拓宽视野，丰富经验，提高工作效能。
而这次获提拔的干部中就有内外交流人员。政策法规部立法二处处长李文红被提拔为研究局副局长，协助研究局局长刘春航进行工作。李文红曾作为银监会首批交流干部出任中国银行风险管理部副总经理。
银监会国际部处长陈颖这次被提拔为国际部副主任，她曾负责新巴塞尔协议在中国银行业的实施监管工作，是中国新资本协议实施研究与规制小组成员。
这次人事调整中获得提拔的还有，银监会人事部综合处处长裴涛获任培训中心副主任，合作金融监管部办公室主任张芳出任中国银行业协会副局级干部，非银行金融机构监管部处长李招军出任培训中心副巡视员。
银监会内部人士告诉 《每日经济新闻》记者，尽管这次银监会调整了十多名干部，但随着干部交流力度的加大，以及有些领导干部临近退休年龄，银监会的人事调整近期很可能还要继续。
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