北京理工大学信息技术创新学院院长吴长高：从人才供需看，软件人才结构性问题突出

今日（12月12日），由开放原子开源基金会指导、OpenHarmony项目群工作委员会主办的OpenHarmony人才生态大会在上海举办。活动期间，北京理工大学信息技术创新学院院长吴长高表示，目前软件产业对高质量人才的需求旺盛，但从人才供需上看，软件人才结构性问题突出。

吴长高指出，当前软件人才缺口依然较大，尤其在基础软件、工业软件领域紧缺程度较高。在需求侧，人才要求高但吸引力不足，企业招人难，毕业生被互联网、金融等行业分流现象显著；在供给侧，人才培养体系更新慢，企业招到合适的人更难，一半以上企业反馈在校招中难以招到匹配的毕业生。对于复合型较强的岗位，企业校招比例非常低，部分工业软件企业甚至校招人数基本为零。

吴长高表示，“软件定义”是新一轮科技革命和产业变革的新特征和新标志，经济社会数字化转型的本质是经济社会运行逻辑的代码化、算法化和软件化，“软件定义”不断拓展软件人才的需求边界。但从人才结构看，产业链关键环节从业人员占比仍在少数。

吴长高给出的几组数据显示，在整体软件从业人员中，基础软件、工业软件、行业应用软件、嵌入式软件、新型平台软件等五大关键软件从业人员合计约245万人。其中，基础软件行业从业人员数量为23.3万人，占关键软件领域从业人员比重为9.5%；工业软件行业从业人员数量为16.4万人，占关键软件领域从业人员比重为6.7%。

据预测，到2025年，我国软件行业人才总需求将达890万人，新增人才缺口达192万人，其中关键软件领域新增人才缺口将达到83万人。

据了解，OpenHarmony是华为把HarmonyOS的基础能力捐献给开放原子开源基金会，并由开源基金会整合其他参与者的贡献形成的开源项目。

截至目前，OpenHarmony已吸引220多家生态伙伴参与共建，共同打造下一代智能终端操作系统根社区。自开源以来，社区累计代码量超过1亿行，落地440多款产品，覆盖金融、交通、教育等众多行业。