信托公司公开招聘总裁 中泰信托开出5大条件遴选

近日，中泰信托有限责任公司（以下简称中泰信托）发布一则招聘启事，招聘的对象非寻常的信托经理、部门负责人之流，而是总裁一名，这在信托公司中比较少见。

《每日经济新闻》记者注意到，自3月初，担任中泰信托总裁11年之久的周雄辞职后，该职位一直由副总裁陈乃道代任，不同于以往其他信托公司的总裁到位流程，中泰信托此次选择公开招聘，并开出五大条件进行遴选，其中主要要求应聘者要在大中型信托公司有长期管理实践经验。

在急需一位总裁主持工作的同时，对于中泰信托而言，眼下及时完成整改，解除审慎监管强制措施以便开展业务，同样显得迫切。2017年底，上海银监局就控制权不明等问题对中泰信托开出《审慎监管强制措施决定书》，责令中泰信托暂停新增集合资金信托计划，存续集合资金信托计划不得再募集，致使后期业务开展受到很大影响。

具备大中型信托公司实践经验更受青睐

自年初3月份，担任中泰信托总裁一职11之久的周雄辞职后，该职位一直处于空缺中，最近，中泰信托的一则招聘启事让总裁事项提上日程，这也使得大众得以一窥公司总裁标准。

近日，中泰信托在招聘启事中表示，因工作需要，现面向社会公开招聘公司总裁1名，工作地点上海，任职条件有5条，分别是：（一） 在一行三会监管的金融机构中任职，且近3年连续担任经一行三会高管任职资格核准的高级管理人员；（二） 在近3年内受托管理资产规模和利润规模连续全国排名前25名的信托公司，担任总部部门级或以上职务满5年，且担任经高管任职资格核准的副总裁或以上职务满3年，如近3年连续担任信托公司总裁职务的，所任职信托公司上述排名可放宽至35名；或在管理资产规模2000亿元以上的大型金融机构担任总裁职务满5年；（三） 熟悉信托市场及监管政策，具有战略眼光；具有市场开拓的能力；具有拓展科技金融创新的能力；具有风险意识，熟悉风险管理；（四） 能够带领经营班子执行董事会决议，有较强的执行力；（五） 具有大学或以上文化水平，年龄不超过50岁；在受托资产规模2000亿元以上的大型金融机构担任总裁职务满5年的候选人，年龄可放宽至不超过54岁。总体而言，具备大中型信托公司总部或者总裁实践经验的更容易获得青睐。

对此，信托专家、经济学家孙飞对《每日经济新闻》记者表示，“总裁人选有几种方式，一般国有背景的信托公司直接是任命，市场化的、民营背景的是大股东选派，有的公司管理层人员比较缺乏，就会选择公开招聘的方式”。

中泰信托前身是中国农业银行厦门信托投资公司，成立于1988年。经过长期的发展，中泰信托在基金和保险领域皆有涉及。2003年，中泰信托布局公募基金业，成为大成基金管理有限公司（以下简称大成基金）控股股东和第一大股东；2014年，中泰信托进驻保险业，成为都邦财产保险股份有限公司（以下简称都邦财险）主要股东。而两家公司也为中泰信托带来了不菲收益。2017年年报显示，中泰信托对大成基金、都邦财险的持股比例分别为50%、19.07%，当年从两家公司出获得的投资收益分别为1.12亿元、206.04万元。

整改已大部分完成 实控人阳光化正在推进

在急需一位总裁主持工作的同时，对于中泰信托而言，眼下及时完成整改，解除审慎监管强制措施以便开展业务，同样显得迫切。2017年底，上海银监局就控制权不明等问题对中泰信托开出《审慎监管强制措施决定书》，责令中泰信托暂停新增集合资金信托计划，存续集合资金信托计划不得再募集，在未收到上海银监局发出的《解除审慎监管强制措施决定书》之前，上述决定书持续有效。

关于整改情况，中泰信托表示，目前公司已按照整改措施及计划完成了大部分整改工作，剩下部分将依计划推进完成，对于监管机关关注的实际控制人阳光化工作，公司高度重视，已协调公司股东等相关方面提供落实时间表和进程安排，以便后续工作有序开展，按时落实监管要求。

截至2017年底，中泰信托管理的信托资产规模为372.34亿元，相比期初的531.00亿元下滑29.88%，2017年，中泰信托新增信托项目66个，实收信托合计金额176.95亿元，其中集合类23个，实收信托金额44.11亿元，单一类43个，实收信托金额132.84亿元，被动管理占据较大比例，66个项目中被动管理型45个，规模为131.03亿元，主动管理型21个，规模为45.93亿元。在业绩方面，截至2017年底，中泰信托实现营业收入4.36亿元，其中手续费及佣金净收入2.48亿元，实现投资收益1.95亿元，净利润为2.4亿元。