每经AI快讯,近一个月,多家券商陆续披露校园招聘和社会招聘计划。国元证券拟招聘约100名财富管理管培生,西南证券和中银证券均招聘电子、通信方向研究人员,广发证券则拟招聘20名金融科技人员。分析人士认为,买方投顾试点将客户留存率等指标纳入考核,对投资顾问持续服务客户的能力提出了更高要求。研究条线在补充行业研究人员的同时,也在充实服务机构客户的销售队伍。部分券商还将运用人工智能工具处理数据列入研究员职责,技术应用能力正成为部分业务岗位的招聘条件。(中国证券报)
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