每经AI快讯,波音官网9月11日发布的消息显示,公司已向工程师工会SPEEA提交最终合同方案:方案获批后将立即为工程师提供10%的保底薪资涨幅,2027年3月还将追加4%的加薪。波音称,工会谈判团队目前正建议成员投出赞成票。该合同还规定2028年、2029年、2030年每年设置6%的薪资调整池,且每年保底薪资涨幅不低于4%。
1本文为《每日经济新闻》原创作品。
2 未经《每日经济新闻》授权,不得以任何方式加以使用,包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等,违者必究。
上一篇
陶哲轩等25位菲尔兹奖得主警告:AI与数学研究目标严重错位
下一篇
集体减持!688012,董事长等7名高管,套现超1亿元
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
“连人带模型一起买”,美国巨头豪掷82亿美元买下“AI教母”李飞飞创立公司!李飞飞跻身核心管理层,未来有望接班?
作价9.08亿元!688249拿全资子公司股权加码光罩
“Tiffany月饼”冲上热搜,Tiffany中国回应每经:表示诚挚歉意,将依据公司规章制度严肃处理相关责任