每经记者｜章光日 每经编辑｜段炼 吴永久
2025年下半年至2026年6月，天通股份（600330.SH）股价持续强势，最大涨幅超过5倍。6月底至7月，公司股价大幅回落，最大回撤超过50%。而到了8月，公司股价又再次飙升，2周内涨超50%。
近日，天通股份发布第三期员工持股计划（草案）。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，若该计划成功实施，以8月13日收盘价计算，包括董事长、董秘在内的5位高管有望浮盈接近5000万元。
2025年天通股份亏损达到1.65亿元，今年上半年，公司预计亏损超2亿元。而天通股份第三期员工持股计划仅考核公司2026年营收增长率，只要增长率不低于10%，即可全额解锁激励。
天通股份专注于软磁材料及磁心的研发、生产与销售，构建了多元化的产品矩阵，主要涵盖锰锌铁氧体材料及磁心、无线充电和NFC用磁性薄片、一体成型电感、EMC滤波器件等系列产品。同花顺显示，公司具有第三代半导体、毫米波雷达、数据中心、商业航天等诸多热门概念。
由于热门概念加持等原因，2025年下半年至2026年6月，天通股份股价持续强势。同花顺显示，以前复权方式计算，2025年4月，天通股份股价最低跌至5.88元，今年6月最高涨至37.37元。不过，最近两个月，天通股份股价出现大幅回落，最低跌至15.68元。
2026年8月12日晚，天通股份发布了第三期员工持股计划（草案）。该草案显示，参加此次员工持股计划的员工总人数不超过300人，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票，受让价格为10元/股。参与该计划的公司高管共有5名，包括董事长郑晓彬、职工董事舒蛟靖、财务负责人芦筠、副总裁滕斌及董事会秘书冯燕青，拟认购数量分别为130万股、48万股、54万股、64万股和54万股。
图片来源：截图自天通股份公告
天通股份第三期员工持股计划受让价不及公司8月13日收盘价的一半。截至2026年8月13日，天通股份收盘价报24.21元，市值约为298.6亿元。若天通股份第三期员工持股计划成功实施，郑晓彬、舒蛟靖、芦筠、滕斌和冯燕青所认购股份，较公司8月13日收盘价，浮盈将分别达到1847.3万元、682.08万元、767.34万元、909.44万元和767.34万元，合计浮盈近5000万元。
天通股份2025年年报显示，郑晓彬、舒蛟靖、芦筠、滕斌和冯燕青2025年从公司获得的税前报酬总额分别约为98.96万元、11.28万元、63.75万元、47.25万元和52.77万元，合计274.01万元。
天通股份第三期员工持股计划在公司层面的业绩考核指标仅涉及营业收入增长率，且仅考核2026年这一年的营业收入增长情况，具体如下：2026年营业收入较2025年增长不低于10%（含本数）。
2025年，天通股份业绩表现不佳，实现营业收入约32.01亿元，同比增长4.22%；净利润为亏损约1.65亿元；扣非净利润为亏损约2.17亿元。今年上半年，公司业绩继续承压。天通股份2026年半年度业绩预亏公告显示，由于增提应收账款坏账准备和存货计提大额跌价准备，2026年上半年，公司预计净利润为亏损2.20亿元至3亿元；扣非净利润为亏损2.40亿元至3.2亿元。
在2026年半年度业绩预亏公告中，天通股份并未公布营业收入相关数据。不过，2026年第一季度，公司的营业收入约为8.05亿元，同比增长达到12.70%。截至2026年3月31日，公司账上应收账款规模和存货规模分别约为17.53亿元和14.62亿元。拉长时间来看，2021年至2023年，天通股份的营业收入分别约为40.85亿元、45.08亿元和36.82亿元，皆远高于公司2025年营业收入。
结合公司过往业绩表现来看，公司第三期员工持股计划制定的业绩考核目标是否偏低？在持续大幅亏损的情况下，公司为何不考核净利润改善情况或存货、应收账款改善情况？公司管理层设置业绩考核目标背后的考量有哪些？每经记者于2026年8月13日将上述问题发送至天通股份证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。
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记者|章光日
编辑|段炼 吴永久 杜波
校对|梁露月
封面图片：视觉中国（图文无关）
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