每经记者|陈婷 每经编辑|段炼 张杨运
6月11日,阿里巴巴宣布钉钉管理层调整:陈航卸任钉钉CEO,1992年技术极客陈宇森接棒。
10日,阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长,才是阿里文化》,对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式,直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。紧接着,阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。

图片来源:视觉中国(资料图)
陈宇森生于1992年,是年少成名的技术极客,也是技术型连续创业者,入选福布斯亚洲“30 Under 30“榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军,22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者,他2025年在阿里云内部创业,带领研发了AI Agent产品MuleRun。

陈宇森 图片来源:浙江大学
接任钉钉CEO后,陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
近期,阿里巴巴持续迭代组织与管理方式,以全新的阵型面向AI时代。过去一段时间,阿里相继成立了Alibaba Token Hub(ATH)、Token Foundry等新型组织,以小团队的组织方式孵化AI创新。这些新组织初见成效,Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder等一系列创新快速涌现,一批年轻技术人才在更开放、多元的土壤里快速崭露头角。
阿里合伙人委员会在前一天的帖文中强调“人是最宝贵的财富”,“阿里的未来在于创新,AI时代的创新依靠的是热爱和创造力,只有充分尊重个体价值,才能真正创造客户价值,走向未来”。
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记者|陈婷
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