优化公司治理结构 宇通重工发布高管变动公告

4月3日，宇通重工发布《关于董事、高级管理人员变动的公告》，披露两项核心人事调整：公司董事长晁莉红女士因工作调整，申请辞去公司第十二届董事会董事长、董事等相关职务；董事胡文波先生因个人原因，申请辞去公司董事、副总经理、财务总监职务。

公告显示，晁莉红女士辞职报告将自公司完成新任董事选举后生效，辞职后仍担任宇通集团副董事长。胡文波先生辞职报告自送达董事会之日起生效。公司表示，上述人事调整不会影响董事会规范运作及日常经营。

宇通重工同时披露，公司第十二届董事会第十三次会议已审议通过相关议案，提名汤玥先生、赵永先生为非独立董事候选人，并聘任赵永先生为公司财务总监，任期与本届董事会一致。

据了解，汤玥现任郑州宇通重工有限公司党委书记、宇通集团副董事长助理，兼具深厚行业积淀与成熟企业管理经验；赵永现任宇通重工股份有限公司财务管理室主任，专业功底扎实，风控与资金管理经验丰富。二人履职能力与拟任岗位高度匹配，综合素质全面。

针对上述人事变动，公司明确表示，本次管理层调整属于正常人事更迭，各项程序合法合规，也不会对公司日常生产经营产生不利影响。

分析人士认为，本次人事调整进一步充实了宇通重工核心高管团队，有助于提升公司治理水平与组织运行效能。实控人之子被提名非独立董事候选人，战略的执行将会更加高效，同时充分彰显实控人及大股东对上市公司长远发展的高度重视与坚定战略支持。

年报数据显示，宇通重工2025年实现营收34.87亿元，归属于上市公司股东的净利润3.09亿元，同比增长36.25%；毛利率24.71%，同比提升3.15个百分点，整体盈利能力持续优化。

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