中国生育率不断下降，值得高度关注。除了政府通过生育补贴、提供与生育相关的公共服务外，还需呼吁整个企业界能创建一个生育友好型的职场。如推行弹性工作制，让母亲一边工作一边也能照顾孩子；如让男性休产假，父亲也承担一份生养的责任；如效仿过去的托儿所，由企业提供更多和生育有关的服务。
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