每经记者|岳楚鹏 每经编辑|高涵
|2025年6月30日 星期一|
NO.1 OpenAI被曝将重新调整薪酬以应对Meta挖人
近日,据外媒报道,随着Meta成功挖走多名高级研究人员,OpenAI 的一位高管向团队成员保证,公司领导层并没有袖手旁观。OpenAI首席研究官马克·陈表示,公司管理层一直在“夜以继日地与那些有录取资格的人交谈”,他们“正在重新调整薪酬,并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才。”过去一周,八名研究人员离开OpenAI加盟Meta。阿尔特曼甚至在播客中抱怨Meta提供了“1 亿美元的签约奖金”。
点评:此事可能引发投资者对AI领域人才竞争加剧的担忧,进而影响相关公司估值逻辑。
NO.2 英伟达聘请两名中国年轻AI专家
近日,本科毕业于清华大学的AI科学家朱邦华(Banghua Zhu)和焦剑涛(Jiantao Jiao)分别在社交媒体发布和英伟达创始人兼CEO黄仁勋的合照,宣布加入英伟达。朱邦华表示:“非常高兴地告诉大家,我即将加入英伟达公司,担任首席研究科学家一职!”焦剑涛也宣布加入英伟达,在评论区,他介绍自己将加入英伟达的Star Nemotron团队,负责应用研究。
点评:这一举措可能提升英伟达在多模态AI模型和智能体开发上的技术储备,增强其行业竞争力。
NO.3 特斯拉完成Model Y首次全自动驾驶交付
近日,特斯拉CEO马斯克在社交媒体上表示,“一辆汽车首次自动交付给主人”。根据他的描述,一辆特斯拉Model Y通过自动驾驶,从工厂到客户家中完成交付,并比计划提前一天完成。马斯克强调,本次交付的Model Y的车内完全无人,也没有任何远程操作员操控,完全自动驾驶,并表示这是首次在公共高速公路上实现无人驾驶。
点评:这一技术突破可能增强市场对特斯拉未来自动驾驶业务前景的信心,进而提升其在智能驾驶板块的竞争力。
NO.4 1/5工程师跑路!微软AI芯片或将推迟至2026年量产
近日,据报道,微软新一代AI芯片Braga的量产时间将从2025年推迟至2026年。延期的主要原因包括芯片设计变化、研发团队人手不足以及员工流动性过高。据知情人士透露,在芯片开发的过程中,微软要求对其设计进行更改,以满足OpenAI提出的新功能需求。这使得芯片在模拟测试中变得不稳定,工程师不得不花费几个月时间来解决问题。同时微软高层坚持要求在年底前完成设计。过大的时间压力导致有五分之一的团队成员离开了项目。
点评:这凸显了自研芯片的复杂性和风险,也反映了微软在AI硬件领域的追赶压力。
NO.5 谷歌推出虚拟穿衣应用Doppl
近日,谷歌宣布推出一款名为Doppl的实验性新应用,该应用利用AI技术,能直观呈现不同服装穿在用户身上的效果。谷歌表示,Doppl旨在让用户在自己的数字版本上虚拟试穿服装。这款应用的工作原理是,首先上传一张自己的全身照。之后,用户可以使用不同服装的照片或截图进行虚拟试穿。
点评:此举可能推动服装电商板块的个性化消费体验,提升用户粘性。
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