每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：贵公司高管薪酬明显跟公司业绩不符，主营业绩很烂，高管薪酬畸高。请调整薪酬制度，管理层业绩跟公司主营业绩挂钩，不要让没能力的人员浪费股东财富。
百联股份（600827.SH）6月20日在投资者互动平台表示，目前公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，建立了与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的职业经理人薪酬分配机制。感谢您的关注！
（记者 王可然）
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。
1本文为《每日经济新闻》原创作品。
2 未经《每日经济新闻》授权，不得以任何方式加以使用，包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等，违者必究。
每日经济新闻客户端