美的回应“强制下班”；7-11收购案新进展丨消费早参

｜ 2025年3月11日 星期二 ｜

NO.1 “7-11”收购案新进展，ACT同意考虑为剥离门店寻找买家

“7-11便利店”收购案有了新进展。日本柒和伊控股3月10日发布致股东的公开信，其中提到，加拿大便利店巨头Alimentation Couche-Tard（简称ACT）日前同意考虑柒和伊方面提出的方案——为一批门店寻找潜在买家，以此解决关于潜在合并计划的反垄断问题。

柒和伊控股表示，公司正与ACT方面的财务顾问合作，摸查潜在买家。公开信称，ACT的立场一直是柒和伊控股应先签署ACT提出的收购协议，然后要么分拆重叠门店，要么在签署最终协议后尝试寻找剥离买家，“这将给柒和伊控股带来不可接受的风险负担”。

点评：柒和伊控股与ACT的并购谈判持续波折，折射出资本市场对零售巨头整合的复杂博弈。ACT的步步紧逼，既是对全球便利店市场的野心布局，也体现了其对北美市场份额的渴望。相比之下，柒和伊虽力图抵挡外资收购，但管理层私有化计划受挫，使其处境更加被动。此案的关键在于反垄断审查和资产剥离安排，ACT愿意调整策略，说明双方在交易方案上仍有谈判空间。但若收购达成，将重塑全球便利店行业格局，使ACT跃升为全球最大连锁便利店运营商。

NO.2 美的回应“强制下班”：年初已明确“严禁下班开会、形式主义加班”

继“大疆强制员工21点必须下班”在周末登上社交媒体热搜之后，3月10日，有消息称，美的也开始“强制下班”。消息称，美的内部规定18点20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。3月10日上午，美的集团方面对该传闻向《每日经济新闻》回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，给员工提供更丰富多彩的业余生活。

点评：当下加班成风，损害员工健康、降低效率。近日大疆、美的等企业的强制下班举措反映社会对职场健康和员工权益关注度提升。但若只是限定下班时间，而未优化工作量、提高效率，可能只是将压力前置，变相加剧白天的工作强度。真正的“反内卷”应从精简流程、合理分工入手，让员工在高效工作中获得更多自由。

NO.3 字节跳动回应“向寒武纪下单10亿元”传闻：消息不实

3月10日，寒武纪股价午后出现拉升，一度涨超5%，最终当日涨幅为3.87%，报779元/股。有市场消息称，字节跳动向寒武纪下单4万颗“580芯片”，单价2.5万元，总价值合计10亿元。对此，有媒体分别向字节跳动和寒武纪进行求证，字节跳动相关负责人回复，消息不实。截至当天记者发稿，寒武纪方面尚未回复。

点评：这一事件折射出人工智能芯片领域的市场敏感度与信息不对称性。当前人工智能算力需求激增，其股价易受市场传闻驱动。这一事件提醒投资者，需警惕部分资金借热点题材炒作，投资者应关注企业实际订单与技术进展，在信息传播迅速的市场环境中，应保持理性，避免因未经证实的传闻做出决策。

NO.4 抖音：打击“非法荐股”等违规活动

抖音安全中心3月10日发布公告，抖音致力于打造风清气正的社区环境，平台鼓励财经和证券类专业人士通过平台发布权威真实的股票证券类信息，分享专业知识，不造谣、不传谣，共同促进行业繁荣。同时，平台也针对“无相关资质机构或个人提供有偿荐股服务”“编造、传播虚假信息或误导性信息，影响股票价格或交易量非法牟利”等违法违规行为持续进行治理。

点评：抖音打击AI（人工智能）荐股乱象，体现了平台对金融内容治理的加强。这类无资质荐股行为，往往以“高收益”“精准预测”为噱头，诱导投资者盲目跟风，甚至引发诈骗风险。AI虽能辅助数据分析，但市场行情受多重因素影响，非专业人士滥用AI荐股，实则是对投资者的误导。当前，互联网金融信息传播速度快、影响广，平台加强监管固然必要，投资者也需提高警惕，避免被虚假宣传迷惑。

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