智联招聘集团总裁张月佳：加强规范引导，释放数字经济就业新动能

灵活就业已成为数字经济时代的重要就业形式。为释放灵活就业潜力，建议从完善法律法规体系、构建规范化零工市场和优化区域布局三方面着手。首先，完善法律法规体系是基础，明确灵活就业者的劳动权益涵盖工资保障、工时限制等关键内容，避免权益“真空”。其次，构建规范化零工市场，推广“线上+线下”整合运营模式，通过资质审核、权益保障等措施，解决信息不对称问题，并将规范化零工市场纳入公共服务体系，强化公益性定位。最后，针对区域特征优化布局，如新一线城市在基于位置的服务业和云端型新兴领域需求旺盛，可引导平台企业向此类城市布局，打造灵活就业创新示范区，并尝试向同类城市复制模式。