2025年3月1日，蚂蚁集团前总裁韩歆毅正式接任蚂蚁集团CEO一职。韩歆毅曾任职于中国国际金融有限公司、阿里巴巴集团等，拥有丰富的金融行业经验。他分别于1999年7月及2001年6月获得清华大学经济学学士学位和硕士学位。去年12月，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋宣布韩歆毅将接任CEO。此外，蚂蚁集团还计划自新财年起对薪酬政策进行两项调整，包括中国内地员工13薪结构调整和绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。
每经编辑 张锦河
蚂蚁集团官网3月1日更新显示，蚂蚁集团前总裁韩歆毅正式接任蚂蚁集团CEO一职。
韩歆毅2014年5月加入蚂蚁集团，历任资深总监、副总裁、首席财务官。2024年3月，韩歆毅出任蚂蚁集团总裁，2025年3月，出任蚂蚁集团首席执行官。
加入蚂蚁集团之前，韩歆毅于2011年9月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团企业融资部资深总监。在此之前，韩歆毅2001年7月至2011年9月任职于中国国际金融有限公司投资银行部。韩歆毅分别于1999年7月及2001年6月获得清华大学经济学学士学位和经济学硕士学位。
去年12月，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会汇报。
2月28日，《每日经济新闻》记者获悉，蚂蚁集团发布全员信，计划自新财年起，对薪酬政策进行两项调整，目的是“进一步提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性”。
一是中国内地员工13薪结构调整。针对17级及以下员工，13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，增加月度现金流；针对18级及以上员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数。
二是绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。
每日经济新闻综合自蚂蚁集团官网、每日经济新闻（记者：宋钦章）
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