12月4日，北京京管泰富基金宣布郭川出任新董事长，前一日新华基金亦宣布董事长更迭。据统计，2024年至今已有70位公募基金董事长发生变更，涉及35家公司，显示出行业内高管流动性增强的趋势。此轮变动多因工作调整所致，可能与公司战略重组或市场环境变化有关。
每经记者 任飞 每经编辑 彭水萍
12月4日，北京京管泰富基金发布了董事长变更的公告，就在前一天，新华基金也发布了更换董事长的公告。今年以来，公募基金行业频繁出现董事长及高管变更的情况，尽管人员流动是正常现象，但业内也在关注相关基金公司发展的稳定性。Wind统计显示，截至目前，2024年已经发生变更的公募基金董事长人数达到70人。
12月4日，北京京管泰富基金发布公告，对公司董事长变更进行说明。内容显示，郭川新任公司董事长，已经在12月3日上任。
从郭川过往履历来看，1991年7月至1997年8月在北京北辰实业集团公司工作；1997年8月至2024年1月在北京北辰实业股份有限公司担任董事会秘书处主任、董事会秘书、总法律顾问（兼法律事务部部长）、副总经理及董事等职务。
Wind统计显示，截至今年三季度末，公司全部基金资产净值合计为123.8亿元，全部为非货币型基金。具体包括京管泰富京元一年、京管泰富京诚12个月、京管泰富优势企业，前两只为纯债基金，也是规模较大的两只基金，京管泰富京元一年今年三季度末资产净值80.37亿元，是该公司旗下规模最大的一只基金。
从规模来看，北京京管泰富基金在国内公募基金行业并不算大，是一家小型基金公司。不过，就年内发生董事长变更的公募基金公司来看，这类型的公司并不少见。
Wind统计显示，今年以来，已经有安联基金、红塔红土基金、苏新基金等资产净值合计在100亿以内的公司发生董事长变更。从变更的原因来看，很多董事长的变更与工作调整有关。有分析指出，这种调整可能是由于公司内部的战略重组或外部市场环境的变化。
今年以来，指数型基金发展迅猛，从一定程度上也制约着主动管理型产品的发行及持营。从业内的中小型基金公司来看，产品线当中普遍缺乏指数型产品，即便有些公司有相关产品储备，但涉及的行业及资产类别相对局限。
在一些观点看来，随着公募行业竞争的加剧，优秀人才成为各家公司争夺的焦点，导致高级管理人员频繁流动，这种变动反映了公募基金行业竞争的激烈程度。
Wind统计显示，今年以来，有35家公司出现董事长变更，涉及变更人数达70人。
就在前一天，12月3日，新华基金发布公告称，于春玲因个人原因离任公司董事长一职，且无转任公司其他工作岗位的说明。新任银国宏为公司董事长，任职日期为2024年12月2日。
就在不久前，11月22日，泉果基金发布公告称，公司董事长任莉于2024年11月25日起（含）恢复履行董事长职务，总经理王国斌自2024年11月25日起（含）不再代为履行董事长职务。
从过往业内出现的董事长变更来看，有的公司在过去几年频繁更换董事长，也有公司关于董事长人选迟迟难以确定。有市场人士表示，频繁换帅可不是好事，基金公司的稳定才是投资者最看重的。
不过也有业内人士表示，基金行业高级人才的流动属正常现象，随着公募行业竞争加剧，基金公司希望通过调整管理团队来适应市场变化。
高管变动能够带来新的投资策略和管理方法，以应对市场变化，有助于提升公司的行业竞争力。整体而言，大型基金公司经营管理制度比较完善，单纯的高管变动影响相对有限。
Wind统计显示，2024年以来，截至12月4日，已经有123家公募基金公司出现过高管变更，涉及的人数达到322人，其中，副总经理变动人数最多，为121人，总经理变动人数达到86人。
封面图片来源：视觉中国-VCG41N1162556855
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