国企回应“员工擅自离岗16年”：期间没发工资！当事人丈夫发声：妻子计划下周一回公司上班

近日，“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”话题引发关注。

10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，内容如下：

关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告

1、任守志，性别：男、身份证号码：22062119******0513，离岗时间：2020年1月；

2、王 亮，性别：男、身份证号码：22062119******0515，离岗时间：2018年10月；

3、尹世桥，性别：男、身份证号码：22062119******0514，离岗时间：2015年4月；

4、张玉华，性别：女、身份证号码：22062119******0567，离岗时间：2008年8月。

以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司2024年10月15日

上述通告称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。

其中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，而张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。

据新京报报道，记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。

据澎湃新闻，10月17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉记者，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。

这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。

据她透露，原本这4名员工在2019年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。

这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系A股上市公司泉阳泉控股子公司。天眼查显示，泉阳泉饮品成立于2001年，注册资本为14736.0984万元。公司控股股东为泉阳泉，实际控制人为吉林省国资委。

财报显示，2024年上半年，泉阳泉实现营业收入约6亿元，较上年同期减少5.49%；实现归母净利润约2067.75万元，较上年同期减少43.02%。其中，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司贡献营收4.83亿元，净利润9351.55万元。

每日经济新闻综合自吉林日报、新京报、澎湃新闻、公开信息