最高年薪300万元 成都高新区发布700余个优质高薪岗位

成都高新区 图片来源：“成都高新”微信公众号

9月25日，成都高新区一批优质和高薪岗位正式在“金熊猫人才通”平台上线，包括700余个岗位，招聘3500余人。

此次招聘涵盖电子信息、生物医药、数字经济、现代服务业等产业领域，包括技术研发、产品设计、市场开拓、财务管理等岗位类别，涉及北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、天府绛溪实验室等重大研发平台和京东方、先导药物、硅宝科技等重点企业。其中，百万年薪岗位36个，最高年薪达300万元。

作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区，成都高新区始终聚焦企业成长和人才发展，积极打造国际一流营商环境，营造人才友好的发展生态。据统计，成都高新区各类人才总量已突破80万，引育市级以上高层次人才超2000人。

当前，成都高新区“真金白银”支持引进急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才，给予3年最高2000万元支持，目前已支持领军人才32名。针对博士博士后人才，省市区三级匹配全方位政策支持，两年最高可达66万元，目前成都高新区共设立各类博士后站点62家，在站博士后达1088人。

同时，着力培育市场主体、激发市场活力和创造力，2023年，新增企业3.8万户，截至目前，国家级科技创新平台累计67家，境内外上市公司65家、高新技术企业4781家，有效期内的专精特新“小巨人”企业总数135家，规模突破百亿企业18家，汇聚世界500强企业137家。

此外，还构建起“资助—种子—天使—创投—产投—并购”的全生命周期资本支持服务体系，自2022年启动5年3000亿的产业基金组建计划，持续推动培育大规模、多层级的基金集群，截至目前，成都高新区累计组建各类基金124支，总规模2655亿元。2023年区内152家企业获得各类股权融资超120亿元。

打造“金熊猫人才通”人才在线服务平台，围绕人才关心的教育、医疗、住房等九大服务，形成政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”和资源“一体链接”四大功能，搭建起综合性人才信息化服务支撑平台，组建人才服务专员队伍，共同构建“线上+线下”全链条人才服务体系，为成都高新区人才提供全方位、全时段的优质服务。

据悉，本次优质高能级岗位发布，是成都市委人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”的重要内容。后续，成都高新区还将组织用人单位携相关岗位一起奔赴北京、上海等地高校现场进行招聘。