成都高新区启动“金熊猫实习生”计划 将招募近5000名实习生

活动现场 图片来源：成都高新区提供

6月30日，2024年成都高新区“金熊猫实习生”首批实习岗位暨平台发布活动在成都高新区国际人才城举行。活动现场，成都高新区正式启动“金熊猫实习生”计划，上线“金熊猫实习生”平台，将陆续发布三批“金熊猫实习生”岗位，共招募超1300个岗位，总计将近5000名实习生。

活动现场，成都高新区在人才服务在线平台“金熊猫人才通”上正式上线“金熊猫实习生”板块，并面向海内外高校人才发布首批664个优质实习岗位，涵盖成都高新区新型研发机构、企业等单位，共招募2026名实习生。成都高新区党群工作部相关负责人介绍，首次发布的664个岗位，既有区内科技创新平台，也有各类企业，所需专业门类众多，希望广大学子通过实践锻炼，进一步增强就业创业能力、提升就业竞争力。

近年来，成都高新区高度重视就业工作，始终把就业作为最大的民生，充分发挥创新高地、产业高地、人才高地优势，千方百计促进积极就业、提高就业质量。同时，成都高新区持续提升人才服务质效，护航各类人才发展。

“金熊猫人才通”正是成都高新区为提升人才服务，打造的可提供全时段、全周期服务的在线人才服务平台。该平台于2023年2月正式上线，围绕八大需求提供了169项专业服务，已服务超过24000名人才，特别是开通了“政策找人才”功能，可实现政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”、资源“一体链接”。针对初到成都高新区的青年人才，“金熊猫人才通”还专门开设了“高新·首站通”，汇聚了区内重点企业的各类招募信息，并链接了7天免费入住的“青年驿站”，为来蓉面试的应届毕业生提供免费住宿等求职便利。

“成都高新区‘金熊猫实习生’计划不仅为青年人才提供了实践锻炼平台，也为成都高新区的人才战略注入了新的活力。”成都高新区相关负责人表示，成都高新区将继续秉承“人才是第一资源”的理念，不断优化人才发展环境、完善人才服务体系，为各类人才提供更加广阔的发展舞台，打造成为国内外人才创新创业就业的热土，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。