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每经AI快讯,近日,郑州银行在业绩发布会上表示,根据现阶段实际经营情况和外部市场环境,本行提出了“倾斜一线,优化资源配置”和“降本增效”工作要求,高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上,自2024年起分两年每年压降10%,同时进一步调整内部分配结构,优化薪酬分配级差,将调整出来的薪酬资源配置到基层员工,充分调动一线员工工作积极性,做好业务发展支撑保障。(21世纪经济报道)
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