随着数字化时代的到来，以及生成式AI、大语言模型等新技术的不断突破，各行业向数字化、智能化转型成为必然趋势。在人力资源行业，AI技术在招聘流程、求职者职业规划及人才测评、人才工作效果评估等方面的应用将极大提升人力资源服务的智能化水平。未来，在构建多元化人才培育体系、增强相关人才培养与引进的基础上，可以有更多相关政策出台，持续鼓励和支持企业加大在AI技术上的投资和应用。同时，为了保障行业的稳健发展，需要各部门共同建立相关的标准和规范，进一步推动各行业向智能化、高效化迈进。
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