每经AI快讯,今年以来,多家券商高管的任职情况发生变动,折射出证券行业人才更新、加速迭代的态势。据不完全统计,仅一个多月内,已有10家券商发布公告称,公司董事长、总裁、总经理等高级管理人员迎来职位变动。在高管人事变动的情形中,到龄退休是常见的原因之一。近年来,随着多位“券业老将”到龄退休,券业人才新老交替加速,多位“75后”“80后”高管上任。中国金融智库特邀研究员余丰慧对记者表示,券业人才“新陈代谢”加速,有助于应对市场的不断变化,提高公司治理水平,满足公司创新业务的发展需求。 (证券日报)
上一篇
量化策略集体回撤 机构风控能力受考量
下一篇
市场信心有力提振 36只ETF份额激增超百亿份
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
直击业绩说明会丨山西汾酒:战略重心在内部产品创新和渠道建设,暂不涉及外部股权投资或并购
重磅!美股全线大跌,纳指跌超5%,英伟达市值一夜蒸发3万亿元;伊朗开火;多国联军,发动空袭;特朗普:俄乌冲突接近解决丨每经早参
新势力集体沉默!工信部第413批新车申报量锐减背后:新规阻击速成车,合资新能源加速入场