梅花生物：新一轮员工持股计划强化企业长效激励（国联证券研报）

每经AI快讯，2024年1月17日，国联证券发布研报点评梅花生物（600873）。

事件：

2024年1月16日，公司公告《2024年员工持股计划（草案）》，公司董事、监事、高级管理人员、独立业务部门负责人、核心业务骨干等不超过245人参与员工持股计划,筹集资金总额不超过2.5亿元。

员工持股计划强化长效激励与经营稳定性

此次员工持股计划是自2017年以来，公司第五次开展员工持股计划，目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。其中董监高合计9人认购比例预计占此次员工持股计划的19.2%，展现了对公司未来发展的信心。

此前一期员工持股计划为《2023年员工持股计划》，相关议案于2023年1月6日通过临时股东大会审议并实施，并于2023年1月28日完成购买计划，2023年员工持股计划专户在二级市场上通过集中竞价买入2.95亿元梅花生物股票，均价10.45元/股。

持续回购、高管增持彰显长期信心

19年以来公司多次推出股份回购方案，最新一次回购方案于2023年4月29日公布，拟以回购价格不超过12元/股，回购总金额8~10亿元用于注销股本，回购期限为12个月。此外，2024年1月8日，公司公告董监高及其他核心管理层合计35名成员计划自当日起六个月内增持公司股份，拟增持公司股票合计不低于8000万元，彰显管理层对公司长期发展的信心。

长期保持高分红、高股息率

上市以来公司一直以较高的分红率和股息率回馈股东，2011-2022年平均股息率、分红率分别实现4.0%和69.9%。上市以来公司累计分红金额高达91.5亿元，累计分红率达50.3%；近五年（18-22年）累计现金分红达51.4亿元，累计分红率为52.5%，平均股息率为5.85%。

盈利预测、估值与评级

我们预计公司2023-25年营收分别为279/309/324亿元，同比增速分别为0%/11%/5%，归母净利润分别为35/45/49亿元，同比增速分别为21%/28%/9%，EPS分别为1.2/1.5/1.7元/股，3年CAGR为4%。鉴于公司主业集中度较高且景气改善，并深耕合成生物学打开成长空间，我们维持公司目标价15.52元，维持“买入”评级。

风险提示：苏/赖氨酸、玉米/煤炭价格大幅波动，潜在竞争者的进入，合成生物学领域进展不及预期

(来源：慧博投研)

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(编辑 赵桥)