每日经济新闻

    2024中国企业可持续发展十大趋势正式对外发布

    每日经济新闻 2024-01-16 23:24

    ◎1月16日,由思盟企业社会责任促进中心主办,商道咨询与每日经济新闻联合主办的“2024CSO全球可持续发展论坛”在上海成功举行。论坛上,商道咨询首席执行官、管理合伙人王昕首度发布了《2024年中国企业可持续发展十大趋势》研究报告。

    每经记者 夏冰    每经编辑 杨夏    

    1月16日,由思盟企业社会责任促进中心主办,商道咨询与每日经济新闻联合主办的“2024CSO全球可持续发展论坛”在上海成功举行。论坛上,商道咨询首席执行官、管理合伙人王昕首度发布了《2024年中国企业可持续发展十大趋势》研究报告。

    图片来源:主办方供图

    商道咨询从2013年起,每年初发布年度《中国企业社会责任十大趋势》研究报告,2024年将报告升级为《中国企业可持续发展十大趋势》。研究着眼于中国可持续发展进程,通过对国际国内的经济、环境和社会领域重要政策、议题的研究,甄别出新一年对企业内部和外部发展影响最大的企业可持续发展趋势,以此对企业运营中面临的风险和机遇进行提示,并提出相应的企业行动建议。以下为2024年中国企业可持续发展十大趋势的具体内容:

    趋势一:气候共识达成,转型之路势在必行

    2023年12月,《联合国气候变化框架公约》第28次缔约方大会完成《巴黎协定》首次全球盘点、达成“阿联酋共识”,开启了全球气候治理进程的新篇章。共识明确“以公正、有序、公平的方式,推进能源系统向脱离所有化石能源的方向转型”。同时,愈加频繁的极端天气事件也警示众人,“沸腾时代”已经来临,不只减缓气候变化,适应气候变化也刻不容缓。共识的达成预示着气候议题正在从问题导向转为发展导向。

    转型金融备受关注,2023年10月中央金融工作会议召开,绿色金融成为“五篇大文章”之一。中国人民银行提出将坚持市场化原则推动绿色金融与转型金融发展和有效衔接,系统性提升金融体系管理防范气候风险的能力。企业转型虽道路曲折,但方向明确,转型金融的兴起将为企业转型增添信心,但是企业仍需要设置好转型路径和阶段目标,把握好转型节奏,抓住绿色低碳发展的新机遇。

    趋势二:TNFD崭露锋芒,经济生态价值协同

    2023年,自然相关信息披露工作取得突破性进展:9月自然相关财务信息披露工作组(TNFD)框架发布了披露框架建议,12月《欧洲可持续报告准则》(ESRS)制定机构EFRAG和TNFD签署合作协议,进一步推动与自然相关的报告。TNFD框架借鉴了气候相关财务信息披露工作组(TCFD)框架的四支柱体系,支持了“昆明—蒙特利尔全球生物多样性框架”目标15的落地实践,有力推动了企业系统性衡量自然相关的风险和影响。2024年1月,首批采用TNFD框架的企业名单将公布。

    中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。2023年,习近平总书记在全国生态环境保护大会上,强调要处理好高质量发展和高水平保护的关系。2023年6月28日,十四届全国人大常委会第三次会议决定:将8月15日设立为全国生态日。我们建议企业进一步提升对自然议题的认识,强化自然相关信息披露,助力建设人与自然和谐共生的美丽中国。

    趋势三:供应链挑战升级,数字化成突围关键

    纷繁复杂的国际形势、愈加频繁的气候灾害,以及越来越多针对供应链的国际间立法都为供应链管理增添了不确定性。同时,在全球的可持续发展浪潮下,供应链管理被赋予更多使命,承担起应对气候变化和管理自然议题的重责。当前,德国和挪威均已通过企业尽职调查法,而欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》预计将于2024年通过,这些法规出台将对企业供应链尽责管理提出更高要求。

    2023年,“一带一路”倡议合作深化、“全球南方”崛起为中国企业提供了参与全球绿色转型的新机遇。挑战加剧,但机遇尚存;提高供应链的透明度和可溯源性是确定性的锚点,而数字化是关键。我们建议企业运用数字化工具,将技术和数据整合到供应链的上下游管理中,提升信息透明度、优化决策效率,有效应对风险,推动可持续供应链发展。

    趋势四:ISSB快速迈进,信息披露踏入深水区

    2023年,国际可持续准则理事会(ISSB)行动迅速:6月发布《国际财务报告可持续披露准则第1号:可持续发展相关财务信息披露一般要求》(IFRS S1)和《国际财务报告可持续披露准则第2号:气候相关披露》(IFRS S2)两份信披准则;7月,接棒TCFD,让气候信披成为推动企业可持续信披高质量发展的突破口。港交所率先行动,继2023年4月发布《咨询文件》就气候信披新规征询意见后,于11月发文表示将参考《ISSB实施指引》,将新规的生效日期定为2025年1月1日。

    全球可持续信披标准正在经历从自愿走向强制的关键拐点。首套12项ESRS已纳入欧洲法律框架,首批应用企业需要在2024年报告期进行披露。美国加州新气候披露法案已于2023年10月通过,而美国证券交易委员会(SEC)气候信披准则虽历经波折,但也预计于2024年发布。另外,中国证监会也在指导沪深证券交易所研究起草上市公司可持续发展披露指引。一系列国际信披准则的密集出台,预示着更高标准的、更具强制性的可持续信披已经箭在弦上。2024年将是关键准备年,我们建议企业在准备期内通过对标新规,完成企业内部摸底和诊断,为高质量信息披露打下扎实基础。

    趋势五:监管多点发力,ESG推动高质量发展

    2023年,国资委、金融监管总局等监管部门出台相关文件,通过统计监测、信息披露和考核评价等举措,强化对ESG的监管。地方层面,多地政府部门参与、组织高层次ESG论坛会议,探讨ESG与高质量发展。2023年12月29日,新修订的《公司法》通过全国人大表决,将于2024年7月1日起施行。新《公司法》提出,国家鼓励公司参与社会公益活动,公布社会责任报告。

    2023年12月召开的中央经济工作会议与时俱进提出“必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理”。中国特色ESG建立,有助于企业全面理解高质量发展内涵,协调宏观建设与微观发展的思维转换,为企业贯彻高质量发展理念提供切实可行的抓手。我们建议企业密切关注中国可持续信披标准进展,承担好企业信披责任;持续参与乡村振兴、应急救灾、生态保护等活动,落实企业社会责任工作,持续推动高质量发展。

    趋势六:新质生产力引领,AI助推可持续科技

    2023年9月,习近平总书记首次提出“新质生产力”概念。中央经济工作会议提出要以科技创新推动产业创新,特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。“新质生产力”的提出,将创新引领至新战略高度。企业是创新主体,不论是在基础性创新阶段、还是科研成果转化阶段,抑或是生产工业化阶段,企业的创新价值均不可忽视。在新一轮科技革命和产业变革的浪潮下,企业需要加快数智化转型,加速实现数实融合。

    2023年被誉为人工智能大年,“百模大战”正酣,AI应用提速。虽然隐私泄露、算法偏见、数据安全等老问题依然存在,海量能源消耗又成新隐患;但是,AI解决复杂问题的能力、引领科技革命的潜能无法忽视,AI正在成为基础研究、医疗健康、文化创意、生态治理等领域的创新引擎,孕育可持续新商机。目前,欧盟《人工智能法案》已经通过,我国也在加速推动人工智能立法,我们建议企业从可持续发展的全局视角,强加员工赋能培训,开发和应用负责任AI,有效管理AI应用风险,助力AI向善。

    趋势七:标准逐步完善,可持续消费趋理性

    2023年,低碳生活渐成风尚,低碳标准体系也在逐步完善。11月,国家发改委同有关部门印发了《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》,进一步推动建立符合我国国情实际的产品碳足迹管理体系,推进产品碳标识认证制度建设;国际标准化组织也发布了全球首个碳中和量化标准《ISO 14068-1》。另外,关于遏制塑料污染的全球条约也在推进中,减塑和循环经济议题预计将为可持续消费再添助力。

    随着消费群体的扩大,消费者也对可持续消费提出更多诉求。商道咨询《2023中国可持续消费报告》显示,消费者不仅希望低碳产品认证体系和标识标签更完善,更易于辨识和辅助选购,还希望未来的资源循环体系更健全,低碳产品的溢价水平持续降低,最终与市场同类产品价格保持一致,以及有越来越多的低碳产品和服务选择。我们建议企业持续完善产品标识、丰富产品类别,在“促消费”的宏观背景下,为消费者提供更有性价比的可持续产品,助力低碳转型。

    趋势八:乡村多元发展,内生动力待加强

    2023年,“村超”“村晚”走红网络,既展现了乡村特色文化风貌,又拉动了县域经济融合发展。乡村的多元活力被激发,乡村独特的经济、生态、社会和文化价值逐渐展现。去年12月,中央农村工作会议在北京召开。会议强调,锚定建设农业强国目标,把推进乡村全面振兴作为新时代新征程“三农”工作的总抓手,学习运用“千万工程”经验,因地制宜、分类施策,循序渐进、久久为功,集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。

    走过全面推进乡村振兴的第三年,企业在参与乡村振兴的道路上取得阶段性成果的同时,也需要认识到实现乡村全面振兴是一项长期任务。单纯依赖外力引导的振兴模式,不仅会千篇一律、缺乏特色,而且不具备发展的持续性。我们建议企业一方面做好长期战略规划,分阶段,分目标持续参与乡村振兴;另一方面通过共创共享的创新方式,发掘乡村特色价值,培育乡村内生动力,建设乡村可持续产业,助力实现乡村振兴。

    趋势九:人才需求飙涨,复合型学习型人才走俏

    随着我国“双碳”政策的持续深入,以及监管机构、资本市场、评级机构等多利益相关方的不断推动,对企业ESG管理要求不断提升,ESG人才市场也随之火爆。2023年,ESG岗位迎来风口,直接促进了ESG培训市场的繁荣。喧嚣背后,需要谨慎,更需要认识到可持续发展职业赛道依然处于发展阶段,发展空间虽然广阔,但发展路径依然需要摸索。

    一方面,ESG学科体系尚未完全建立,相关标准仍在更新发展中;另一方面ESG的内涵十分多元,这要求从业者在满足一般工作要求基础之上,还需具备快速学习的能力以及跨学科的视野。思盟《2023「CSO首席可持续发展官」企业经理人调研报告》指出,碳管理、供应链与供应链评级、信披新标准是可持续发展经理人关注的热点议题。面对日新月异的知识迭代以及不断出现的、跨领域的新问题,每一位从业者都需要保持对学习的热忱,运用创新思维,链接不同部门,为企业创造价值。

    趋势十:ESG进入下半场,超越评级回归战略

    近年来,全球ESG蓬勃发展,成为全球可持续发展的重要力量,为企业、投资者和其他利益相关方提供了全新的可持续发展视角。但自2023年以来,全球ESG发展出现明显分区分层,欧洲立法趋严ESG投资放缓,美国党派之争反ESG浪潮凶猛,而中国市场搭乘“高质量发展”和“双碳”战略的东风,ESG理念得到空前反响。经历早期的野蛮生长,ESG将逐步迈向成熟,探索理论与实践更好地结合。

    随着中国企业纷纷开展ESG落地实践,随之而来的评级、奖项和榜单层出不穷。目前,欧盟、新加坡和中国香港地区正在加强对ESG评级和数据产品的约束,以确保评级的准确性和公正性。评级是重要的检验工具,但不是唯一的工具,也不是最终的答案。在经济恢复的关键阶段,我们建议企业在借助评级提升企业ESG信披质量和管理水平的同时,将外在标准转化为企业可持续发展的内在助力,协同业务发展,突破发展困境,创造共享价值。

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