ESG岗位多次火“出圈”，15万月薪究竟是否为真？

这几天，降温寒潮还在路上，ESG先来“添”了把火。 今年《咬文嚼字》的十大流行语已经出炉，如果还能提名第十一个，那么ESG值得拥有姓名。 2月开始，“ESG岗位月薪15万”的话题就挠动了很多打工人的心，再翻看各类报道和社交媒体，“月薪15万”“拯救天坑专业”“靠ESG买下一套房”等说法让人忍不住发问，“这是什么神仙职业？” 但更多的人保持怀疑与观望，毕竟，稍不注意被培训机构“割韭菜”的也许就是自己。 企业“第二财报” 要弄懂这个岗位，首先要明白什么是ESG。ESG是Environment、Social、Governance的简称，指将环境、社会、治理因素纳入投资和商业决策。其虽然作为“舶来品”，在国家“双碳”政策的影响下，ESG的精神内核与国家发展战略同频共振，因而近年来受到诸多公司的高度重视，发展步入快车道。 在这其中，ESG投资和ESG实践成为最直观的发展成果。目前，ESG披露工作虽然还处于实操探索阶段，但重要性正在不断提升，它不再仅仅停留于上市公司自愿开展的阶段，而变成必须披露的企业“体检报告”和“第二财报”。 目前，证监会、证券交易所、生态环境部主要针对上市公司，包括重点排污企业，均提出了强制披露ESG治理方面信息的要求。 一方面是ESG的重要性在不断增加，另一方面是人才的稀缺性。因而，众多公司“高薪抢人”，便不足为奇。 图片来源：中国政府网截图 以信息披露为例，A股上市公司中，2023年全市场约有三分之一的上市公司发布ESG报告，去年这一比例则为四分之一。此外，根据妙盈科技数据，截至2023年7月底，A股2022年度ESG信息披露的公司覆盖A股总市值的约四分之三。 针对信息披露标准不一的情况，随着首套全球ESG披露准则在今年6月落地，“中国版”ESG披露标准的制定也在提速中。 据报道，这份由国际可持续准则理事会（ISSB）推出的ISSB准则充分接纳中国有关部门修订意见，未来有可能成为我国相关会计准则修订的参考基础。 在11月举办的首届中国上市公司可持续发展大会上，中国证监会上市公司监管部副主任郭俊表示，目前，中国证监会正指导沪深交易所研究制定上市公司可持续发展信息披露指引，总的思路是坚持实事求是，积极推动实践，在借鉴国际经验、博采众长的基础上，充分体现上市公司实践能力、市场协同能力和监管机构能力。 岗位不缺，缺的是人才 从绝大多数打工人关心的薪酬来看，ESG职位绝对算是“香饽饽”，不仅年薪高，涨幅也大。 从平均薪酬来看，猎聘大数据研究院联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察报告2023》显示，ESG招聘平均年薪为31.49万元。 图片来源：猎聘大数据研究院 再看涨幅，翰德（Hudson）发布的《2023年度翰德人才趋势报告》显示，2023年领跑薪水涨幅榜岗位的榜首即为金融ESG领域，平均涨幅逾50%，比嵌入式开发、新能源汽车研发、芯片等热门赛道还要高。 31.49万元的平均年薪，意味着即便属于传统认知上的高薪行业——金融，ESG相关岗位也是其中的佼佼者。 可供比较的是，智联招聘发布的2023年三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到12517元；银行业、保险业的月薪分别为11779元、11729元，分列二、三名。 图片来源：猎聘大数据研究院 另一方面，狭义上的ESG实践虽然在国内出现的时间不长，但已经展现出快速发展势头，相关人才紧缺的现象也因此凸显。 作为一项“新生”岗位，ESG虽然在实操上处于探索阶段，在不同行业、不同公司中的体现也不同，况且ESG人才的培养具有一定滞后性。 以高校为例，香港中文大学（深圳）经管学院执行院长、深圳数据经济研究院副院长张博辉此前在采访中指出，现阶段高校开设ESG相应的课程数量非常有限，相关研究者、学者数量占比也非常有限。 与所有的高薪职位一样，15万元月薪在ESG相关岗位中也算是凤毛麟角。 以上海为例，搜索某招聘软件可见，目前月薪标注在15万元以上的仅有一个职位。需要10年工作经验以上的总监岗位月薪大多在6-8万元。 ESG项目经理、主管等月工资大致在2.5万到5万元之间。最常见的基层岗位则大多数以咨询顾问或销售的身份出现，月薪大多在1万到2万元区间。 图片来源：求职平台截图 此外，虽然ESG行业当下正热，但其实真正的就业人数还比较有限，门槛相对也较高，并不适宜没有相关经历的求职者闷头进入。 比如，ESG岗位的学历一般要求更高、工作经验要求也更久，如果不是精通多个行业的“六边形战士”，很容易被拒。 同样，据中新经纬报道，主要的ESG就业岗位集中在第三方咨询公司等。以此情形推算，两三年后，真正从事ESG岗位的大约也就2万到3万人。 ESG的尽头是考证？ 有没有一个话题从年初“热”到年末？ESG算一个。 从2月开始，“ESG岗位月薪15万”的话题不时就会热门一次，如今已到年末，又“出圈”了。 其实细看相关的报道，主题不外乎几个：金融行业在“抢人”、财务圈“沸腾”、红圈律所“新风口赛道”，但一到图穷匕首见的环节——加群，背后都是指向同一个目的：面试培训、考证培训或留学咨询。 社交媒体上，如果输入ESG，“ESG证书”“ESG考证”“ESG证书有用吗”等话题跃然弹出，虽然“包装”的形式不一，但尽头还是走向考证和培训。 有意思的是，从包装方式来看，各方花尽了心思。一些培训机构比较直接，一来就“上干货”，比如“ESG已经大火，还不上车”；有的则比较含蓄，先展示一份ESG学习笔记或备考经验，当你想阅读更多的时候，依然需要加群购买。 事实上，早在8月“ESG火了”的热潮中，就有媒体揭露，所谓的月薪15万，其实是机构卖课“幌子”。当时，中新经纬采访的业内人士表示，这只是某几个培训机构为了卖课所做的铺垫，让ESG证书变得更加应试化，但课程究竟有多少含金量不得而知。 不过，ESG证书也略显繁多，除了CESGA、CFA-ESG、SCR、FSA等较为知名的几种外，各类协会、机构也有相关证书，但市场上并没有公认的含金量排序。 图片来源：社交平台截图 除此之外，面试培训和留学中介也不愿错过这个商机。以留学中介为例，夸张的标题，让人误以为自己下一秒就将走上人生巅峰，例如“XXXX（某某专业）+ESG=王炸！” 此证书对于求职是否真正有用，还是个值得商榷的议题。 有从业人士认为，证书对于促进个人了解ESG可能有用，而在求职时或许顶多只能算加分项，更多公司还是侧重于求职者的学历背景及项目实践经历。 在接受“着陆TouchBase”采访时，某跨国产业集团可持续发展总监老李表示，与其看“面子”——ESG证书，他更愿意从“里子”上看，“每家企业、每个从业者本身的学历背景和工作背景不一样，公司对ESG工作的要求不一样，岗位不一样，所以能力要求不一样。” 本文作者系天府文创云记者石普宁，转载合作相关可搜索“天府文创云”公众号。