◎吴泽林提到，要坚持问题导向、目标导向和结果导向，在不断克服困难、解决问题中向着营收百亿目标迈进。
◎风华高科曾表示，新任董事长吴泽林具有非常丰富的管理经验。公司不会改变原有的、既定的发展战略，在发展战略上将始终坚持“一张蓝图画到底”。
每经记者 陈鹏丽 每经编辑 梁枭
今日（11月13日）晚，风华高科（000636.SZ，股价15.62元，市值180.73亿元）发布公告称，董事会收到公司董事长吴泽林的书面辞职报告。吴泽林因年龄原因，向董事会申请辞去董事长职务。此次辞去董事长职务后，吴泽林继续担任公司第九届董事会董事、战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。
《每日经济新闻》记者获悉，吴泽林出生于1966年，现年57岁。2021年9月，他经风华高科控股股东广东省广晟控股集团有限公司推荐，当选为风华高科董事和董事长。至今，吴泽林任董事长一职时长为2年零2个月。
值得注意的是，就在10月27日，风华高科刚刚宣布，公司董事黎锦坤因工作调整原因辞去公司第九届董事会董事、薪酬与考核委员会委员职务，董事唐毅因工作调整原因辞去公司第九届董事会董事、董事会提名委员会和审计委员会委员职务。辞职后，黎锦坤、唐毅均不再担任公司任何职务。
吴泽林的简历显示，其在担任风华高科董事长之前，2018年9月至2021年9月曾任广晟有色（SH600259，股价35.66元，市值120亿元）党委书记、董事长，期间还兼任广东省稀土产业集团有限公司党委书记、董事长。2015年至2018年，他曾任广东省大宝山矿业有限公司党委书记、董事长。
根据“风华高科”微信公众号推文，今年4月初，风华高科召开2023年度党风廉政建设工作会议暨领导干部警示教育大会。吴泽林在这场大会上提到，要坚持问题导向、目标导向和结果导向，在不断克服困难、解决问题中向着营收百亿目标迈进。
《每日经济新闻》记者获悉，2022年风华科技的营收规模还不到40亿元，或是基于此，吴泽林在内部提出的百亿营收目标也受到投资者的广泛关注。今年4月，有投资者在风华高科2022年度业绩说明会上提问到风华高科实现百亿目标的时间节点和具体措施。对此，风华高科方面并未直接回应。
记者注意到，2020年至今，风华高科的董事长变动比较频繁。2020年3月，王广军因工作调动辞去风华高科董事长职务；2020年4月王金全上任，但很快，2020年11月，王金全任期届满离任；随后刘伟接任，但刘伟任职也未满1年便因工作变动离职。刘伟辞职后，吴泽林才上任董事长。
2021年9月吴泽林上任时，风华高科曾在一次电话会议上回复过关于管理层变动较多的问题。风华高科称，新任董事长吴泽林具有非常丰富的管理经验。公司不会改变原有的、既定的发展战略，在发展战略上将始终坚持“一张蓝图画到底”。
财报显示，2023年前三季度，风华高科实现营业收入32.4亿元，同比增长11.01%，归属于上市公司股东的净利润1.11亿元，同比下降64.36%，扣非后净利润同比下降37.8%。
封面图片来源：视觉中国-VCG21gic3785446
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