股价44元，卖给员工要70元？ 亿纬锂能股权激励引热议 公司人士：主要针对副总裁以上级别

10月18日晚间，亿纬锂能（300014.SZ，股价44.02元，市值900.53亿元）公告了《第五期股票期权激励计划（草案）》。其中，激励计划授予股票期权的行权价格为70元/份，而当日公司每股收盘价仅为44.02元，该计划草案迅速引起舆论热议。

当晚，《每日经济新闻》记者通过微信联系了亿纬锂能证券部人士，对方回应称：“主要还是针对2024年、2025年的绩效考核指标来定的，行权时间最快也要到2025年了。”而这次激励主要针对副总裁以上级别人士，因此价格也比较高。

股权激励价格远高于当前股价

公告显示，亿纬锂能本次激励计划拟向激励对象授予的股票期权总量不超过725万份，约占10月18日公司股本总额20.46亿股的0.35%。

计划激励对象总人数共计44人，包括多名在公司（含控股子公司、分公司）任职的董事、高级管理人员、中高层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。其中，公司董事、总裁刘建华获授60万股，占总股本的0.03%；董事艾新平、副总裁兼董事会秘书江敏各获授21.5万股，分别占总股本的0.01%。

但值得注意的是，常规的股权激励都会以低价将公司股票出售给员工。而近两日，亿纬锂能股价都在44元上下，激励计划授予的股票期权行权价格却为每股70元，这也引起了市场和投资者关注。

公司表示，营业收入是衡量企业经营状况和市场占有能力，预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，也是反映企业成长性的有效指标。未来几年，公司将进一步增加投入，扩大产销规模，驱动公司快速发展。

“让员工深套，才能留住人？”亿纬锂能股吧中，甚至有用户在帖子下如此留言。

记者注意到，亿纬锂能本次设置了2024年、2025年两个年度的业绩考核要求，公司要求两年的营业收入分别不低于1000亿元和1500亿元。若行权期内的营收实际达成率未到70%，则当年已获授的股票期权均不得行权。

上一期激励计划考核要求已调降

值得注意的是，今年以来，亿纬锂能的股价连连下跌，暂不论本次股权激励价格是否划算，回顾此前的第三期股权激励计划，授予对象已经有较大浮亏。

2021年12月，亿纬锂能实施了第三期限制性股票激励计划，向1634名激励对象授予不超过1757.58万股股票，价格为每股76元。此次的业绩考核要求为2021年至2024年的营业收入分别不低于163亿元、261亿元、418亿元和669亿元。

相比之下，2023年上半年，亿纬锂能实施的第四期股权激励计划，授予价格虽有下降，但考核要求有了大幅度提升。此次公司向164人授予了2966.37万股，价格为41.23元/股，但考核目标值为2023年至2026年的营业收入分别不低于700亿元、1000亿元、1500亿元和2000亿元。若营业收入的实际完成率未达到80%，当期激励将作废。

随着近两年新能源市场的火热，作为头部动力电池制造商，亿纬锂能业绩增速较快。2023年上半年，公司实现营收229.76亿元，同比增长53.93%；归母净利润为21.51亿元，同比增长58.27%。

虽然公司业绩大幅度增长，但距离全年700亿元的目标，也仅完成了约三分之一。基于实际情况，亿纬锂能不得不下调了考核要求，在9月份宣布将第四期股权激励计划营业收入的实际达成率要求下调10%至70%。

图片来源：公告截图

亿纬锂能表示，由于行业内原材料价格急剧下降，国内各动力电池厂内卷式降价等因素的影响，导致公司本激励计划的业绩考核与公司当前行业现状以及公司发展现状不相匹配。

同时，由于上半年的市场行情相对走低等影响，亿纬锂能今年股价几乎“腰斩”，并且还有继续下探的势头。如此来看，第三期股权激励的授予对象已经有较大浮亏，公司股价是否会跌破第四期股权激励的价格，也未可知。

封面图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄