“数字内容跨界合作，或将成为推动各类产业转型的重要方法” | 聚焦第七届太和文明论坛

第七届太和文明论坛于2023年7月正式开启。从7月至10月，太和文明论坛分别在泉州、太原、北京、香港等地举办系列分论坛，围绕“一带一路”文化交流与文明互鉴、能源多边主义合作、国际格局与秩序演变中的挑战与机遇、职业教育发展战略、香港与大湾区人才融合、数字中国建设等议题，邀请国内外相关领域专家学者进行智慧思想的分享与交流。

10月9日，2023“第三届香港国际人才高峰论坛”暨第七届太和文明论坛人才融合分论坛在香港会议展览中心举行。会议以“人才多元交融，助力大湾区高质量发展”为主题，联合国教科文组织东亚多部门地区办事处代表夏泽翰，郴州市人才集团党委书记、董事长游娜，国务院发展研究中心港澳研究所秘书长杨鑫，太和智库研究员、完美世界高级副总裁兼首席发言人、完美世界教育董事长王雨蕴等众多海内外专家、学者和企业家及各领域人才，围绕国际人才竞争、国家人才战略、湾区人才联动和香港人才发展等重要议题展开交流和探讨。

打造政策体系，优化人才环境

当今世界，瞬息万变。占据人才制高点，才能把握发展主动权；推动人才融合发展，才能打造高端创新人才高地。

区域发展中，教育、科技和文化是非常重要的三项指标。联合国教科文组织东亚多部门地区办事处代表夏泽翰表示，大湾区一直是中国经济非常具有活力的地区之一，这体现了多元交融的巨大潜力。

比如，广州被联合国教科文组织称为学习型城市，顺德的美食非常出色，深圳的科技非常发达，而香港拥有成熟的教育体系....

夏泽翰以广东特色美食姜撞奶形容文化融合。“把姜汁往牛奶上一倒，它就变成了一个非常神奇的食物，我觉得这就是创意和想法的体现。创意和想法结合在一起就会产生很多非常美好的事物。”

夏泽翰致辞 图片来源：主办方供图

深圳人才集团办公室主任，鹏崖国际人才集团董事长，郴州市人才集团党委书记、董事长游娜表示，大湾区具有毗邻港澳的区位优势，对于推动港澳青年在大湾区就业创业具有现实意义。通过“人才+产业”“人才+生态”“人才+职教”“人才+文化”相融合，可以促进粤港澳青年人才更好地与祖国同心、与时代同行。

游娜发表主旨演讲 图片来源：主办方供图

据介绍，在政策支持以外，营商环境、工资福利、文化接受以及大湾区一小时的生活圈都吸引着越来越多的港澳地区青年到粤就业创业。目前，在粤登记就业的港澳地区居民已经超过了8.5万人。以横琴、前海、南沙、河套为主的粤港澳大湾区重大合作平台体系框架已更加清晰完善，未来可以依托平台政策，全力打造粤港澳青年发展型湾区。

国务院发展研究中心港澳研究所秘书长杨鑫表示，大湾区是一个特殊的地域，“一个国家、两种制度、三个关税区、三种货币”，这在全球人才中心演变的历程中没有先例。

近年来，大湾区围绕人才高地建设，以规则衔接机制对接为重点，系统推进人才发展政策制定和制度优化。政府网站公开数据分析显示，2019年2月至2021年4月，两年时间，中央和地方各级政府已陆续出台231部涉粤港澳大湾区相关政策文件。

杨鑫称，相关政策推动了大湾区“软联通”，促进了人才和各种要素的自由流动。打造了更加开放、更加融通、更有活力、更优服务的“人才湾区”，也让大湾区真正成为海内外人才干事创业的大舞台。

冲破人才多元交融壁垒是关键

正如太和智库副秘书长伊迪所说，进一步冲破人才多元交融壁垒，吸引海内外各行业综合型、创新型人才，是实现大湾区高质量发展的关键。

伊迪致辞 图片来源：主办方供图

近年来,湾区人才融合有了很大的进步，杨鑫归纳总结了大湾区人才融合的四个特点：引才机制不断多样化；育才机制逐步一体化；用才机制更加合理化；留才机制趋于人性化。

但是人才共享、共融、共建也存在很多现实困境。比如，面对欧美地区、新加坡等东南亚地区的人才争抢，大湾区对高端人才的吸引力还有待增强。其次，要素安全便捷流通有待提升，教育和科研合作机制也有待健全。“在这方面粤港澳三地在联合培养、学科共建等方面需要加强。科研评价体系、知识产权保护机制等还有待进一步衔接。”杨鑫说。

杨鑫发表主旨演讲 图片来源：主办方供图

最后，现有人才政策与城市异质性发展需求仍有落差。杨鑫解释：“现在湾区的人才分布还不够均匀，广深两地聚集了超80%人才。湾区其他城市受虹吸作用影响难有突破。人才政策同质化严重，但产业链、资金链、人才链融合欠佳，所以在人才吸引方面，还有待改进和提升。”

面对这些问题，杨鑫也提出了相应的发力方向：大湾区可通过注重区域要素的支持协同、优化人才政策体系配套、推动人员要素便捷流动三方面发力，促进人才建设和融合发展。

太和智库研究员、完美世界高级副总裁兼首席发言人、完美世界教育董事长王雨蕴提出数字助力的方向。“通过打造世界同享的数字文化产品，同时加强对数字内容人才的培养和教育，从而促进数实融合和产业升级，助力大湾区建设。数字内容不仅提升大湾区文化传播、构建人才向心力，更可以赋能多种产业数字化升级。人才多元交融最终要沉淀在产业端。大湾区是数字创意产业发展的沃土，可以文化、教育及平台多元交融的方式，促进大湾区数实融合、助力高质量发展。”

王雨蕴发表主旨演讲 图片来源：主办方供图

王雨蕴建议，大湾区应结合自身优越的地理位置和市场规模需求，推动相关人才机构与企业，建立起聚焦行业或某一专业的人才共享平台，如市场急需的数字内容行业的人才共享平台。加快大湾区人才战略，解决人才地域分布不均的问题，成为大湾区相关产业长期发展的人才储备基础，满足其高质量发展的需求。“未来行业的发展，不单独是行业的问题，还是各行业与人才交融后的化学反应。数字内容跨界合作，或将成为推动各类产业完成数字化转型的重要方法。”

“此次论坛以吸引多元人才、鼓励文化融合为目标，对教育、科技和文化等层面的区域发展均起到了促进作用。联合国教科文组织已在大湾区不同城市开展了深入的工作，也期待未来与大湾区一道，创造更多可持续发展机会。”夏泽翰说。