每经编辑 黄胜
5月15日晚，“工程机械”巨头三一集团发布消息，梁稳根由于年龄原因不再担任三一集团董事长职务，并且三一集团将实行轮值董事长制度。
2月28日晚，67岁的创始人梁稳根提出了第三次创业目标：三一集团要达到万亿市值。并决定制作发放一批“万亿市值纪念券”，纪念券上的激励说明豪迈写道：三一旗下的上市公司总市值合计达到1万亿元时，只要员工仍在三一工作，就可凭这张“万亿市值纪念券”原件，一次性获得100万元奖金。
图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄
5月15日晚，三一集团官微发布消息，梁稳根由于年龄原因不再担任三一集团董事长职务，不再负责集团日常运营调度工作，不再坐班，不再参与外事活动。梁稳根在未来一段时间内仍担任集团监事会主席，并作为集团的总顾问，为集团发展的战略、方向和关键能力建设提供指导。
为适应公司经营管理需要，经董事会研究决定，三一集团实行轮值董事长制度。由集团董事唐修国、向文波担任集团轮值董事长，轮值任期为六个月，循环当值。
据三一集团官网，梁稳根先生是三一集团主要创始人，曾荣获“全国劳动模范”“全国优秀民营企业家”“优秀中国特色社会主义事业建设者”“CCTV中国经济年度人物”“福布斯中国上市公司最佳老板”“福布斯中国新制造先锋”等荣誉。
2021年5月13日，三一重工入围福布斯全球企业2000强榜单，排名第468位，首次跻身全球企业500强，是榜单中排名中国第一、全球第二的工程机械企业。
2月28日晚，在三一集团第37个“三一节”前夕，67岁的创始人梁稳根提出了第三次创业目标：三一集团要达到万亿市值。三一决定制作发放一批“万亿市值纪念券”，以激励参与去年国庆DAMA集中学习活动，并选择相信企业未来的员工。
据三一集团官方微信号4月3日消息，近日，575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时，这张纪念券可兑换100万元奖金。
图片来源：三一集团官方微信号
在今年的三一节表彰会上，三一集团董事长梁稳根首次对外展示了这张价值百万的“万亿市值纪念券”，受到各界关注。
图片来源：三一集团官方微信号
纪念券上的激励说明豪迈写道：三一旗下的上市公司总市值合计达到1万亿元时，只要员工仍在三一工作，就可凭这张“万亿市值纪念券”原件，一次性获得100万元奖金。
目前，这575张“万亿市值纪念券”已全部发放到位。当万亿目标实现时，三一将拿出5亿多元来兑现这笔奖金。
据证券时报，三一重工证券部工作人员向媒体介绍 ，万亿市值指的是集团旗下所有上市公司。该人士强调，“这其实更偏向于一种内部的激励，并非对投资者或者市场做出的承诺”。
公开资料显示，三一集团始创于1989年，前身为涟源茅塘焊接材料厂，业务涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭装备等。
目前，旗下已经拥有三家上市公司，分别为主营装备制造业的三一重工（SH600031，股价16.12元，市值1368亿元）、煤炭采掘设备供货商三一国际（HK00631，股价11.28港元，市值358.2亿港元，约317.7亿元人民币）、提供风电解决方案的三一重能（SH688349，股价36.5元，市值434.2亿元）。
目前，前述三家上市公司合计总市值约在2119.9亿元，较万亿市值仍有4倍的增长空间。
从三一重工最新披露的年报来看，至少集团整体3000亿元销售额还有很大努力空间。在行业下行的2022年，公司实现营业收入800.18亿元，同比下滑24%；净利润约42.73亿元，同比下滑64%，三一重工预计2023年公司营收增长10%以上。
每日经济新闻综合证券时报、三一集团官方微信号、公开资料
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