每经编辑 杜宇
时隔4个月,脸书母公司Meta宣布再裁员10000人。
截至美东时间3月14日收盘,Meta报194.02美元,涨幅7.25%,市值5030.2亿美元。
据央视财经3月14日晚间消息,脸书母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格周二表示,该公司计划裁员10000人。Meta在2022年11月解雇了超过11000名员工。
另据澎湃新闻,科技媒体TechCrunch报道,此次裁员将分批次进行,技术部门将于4月开始裁员,业务部门的裁员或发生在5月。
Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在一份声明中表示,该公司的目标是通过取消多层管理层,使其组织更加扁平化,“在接下来的几个月里,部门领导人将宣布重组计划,重点是将组织扁平化,取消优先级较低的项目,并降低招聘率。”
“(裁员)很艰难,这将意味着我们将要与才华横溢、热情洋溢、为公司做出贡献的同事说再见……我对他们做出的所有努力表示感谢。”扎克伯格在给员工的备忘录中写道。
事实上,Meta的裁员早有预兆。在今年2月的电话会议上,扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年(Year of Efficiency)”,并透露将取消中间管理层,主动削减表现不佳或不那么重要的项目。
当地时间2022年11月9日(周三)早上,脸书(Facebook)母公司Meta首席执行官扎克伯格在公开信中确认了整体裁员的规模,裁员人数约为员工总数的13%,总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到明年第一季度。
根据Meta2022年9月向美国证券交易委员会提交的文件,Meta的员工人数超过87000人。据多家外媒透露,Meta的本次裁员是该公司历史上裁员规模最大的一次。
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扎克伯格表示,疫情期间的收入增长没有持续,广告和电子商务收入下降,而宏观经济下滑、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于他的预期。
“这是一个悲伤的时刻,我们没有办法绕过这一点(裁员)。对于那些即将离开的人,我想再次感谢你们为这个地方付出的一切。”扎克伯格在信中表达了对于裁员的愧疚之情。
关于裁员的具体细节方面,扎克伯格表示,员工将获得16周的基本工资遣散费,并在此基础上,工作每满一年额外获得2周的基本工资,上不封顶;公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用,有薪假期将获得支付;被裁员工的限制性股票将于2022年11月15日支付;对于非美国员工,公司将给予通知期和签证宽恕期。
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Meta计划裁员的背后,是公司业绩的大幅下滑。
脸书母公司Meta已发布2022年第四季度及全年财报,财报显示,2022年第四季度公司营收321.65亿美元,较2021年同期下降4%;净利润46.52亿美元,较2021年同期下降55%。每股摊薄收益为1.76美元。
脸书2022年第四季度的日活跃用户达到20亿,同比增长4%,月活跃用户为29.6亿,同比增长2%。整个社交家族App的日活跃用户达到29.6亿,同比增长5%,月活跃用户为37.4,同比增长4%。
Meta大力押注的元宇宙业务仍在持续烧钱。财报显示,Meta元宇宙部门现实实验室(Reality Labs)2022年第四季度营收7.27亿美元,同比下降17.1%;报告期内亏损42.79亿美元。该部门2022年共亏损137.17亿美元,较2021年亏损扩大34.57%。
从全年来看,2022年Meta总营收1166.09亿美元,较2021年下降1%。净利润232亿美元,同比下降了41%。
值得注意的是,截至2022年底,Meta拥有近410亿美元的现金、现金等价物和有价证券。公司预计2023年第一季度收入将在260亿美元至285亿美元之间,高于市场预期。公司还预计2023年全年总支出将在890亿美元至950亿美元之间,这低于公司之前预期的940亿美元~1000亿美元,原因是薪资支出和收入成本的预期增长放缓。公司同时宣布了400亿美元的股票回购计划。
每日经济新闻综合央视财经、澎湃新闻、每经网、公开资料
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