每经编辑 李泽东
据央视新闻最新消息，当地时间2月2日，英国央行英格兰银行宣布加息50个基点，将基准利率提高至4%。这是英国央行自2021年12月以来连续第10次加息。
据央视新闻2月2日报道，受能源价格上涨、通胀水平高企的影响，当地时间2月1日，英国多个行业从业人员近50万人举行全国性大罢工。
据悉，当天举行罢工的从业人员涉及教师、公务员、铁路职工、公交车司机以及安保人员等多个领域。
《每日邮报》指出，罢工使23000所学校停课、数百万人在家工作，造成高达2亿英镑的经济损失。
《太阳报》用“停摆”描述英国当天的状态，并指出，由于机场员工也加入罢工大军，一些机场出现大排长龙的景象。
《金融时报》表示，由于许多上班族被迫在家工作，伦敦餐厅也受到波及。
《卫报》称，火车司机的罢工导致英格兰大部分线路完全停运。本月3日火车司机还将举行第二次罢工，英国铁路交通将再次受到影响。
另据报道，参与者中包括30万名教师和10万名公务员。
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有分析人士表示，这轮罢工与此前不同，它不仅被多家外媒称为英国“12年来最大的罢工”，而且由于罢工队伍中包括政府公务员，因而也引发甚至包括执政的保守党人士在内的嘲讽。
然而，面对汹涌的罢工潮，英国的政客们仍在相互推诿指责。
罢工当天，英国首相苏纳克在进行议会下院辩论时辩称，政府已经采取措施，并且正在采取措施抑制通胀。苏纳克还指责反对党工党未能采取措施阻止罢工。
对此，工党领袖斯塔默回应称，保守党要为大罢工负责，因为政府未能解决公共部门服务人员的关切。
国际货币基金组织近日发布的报告称，英国将是今年七国集团中唯一一个经济萎缩的经济体。该机构预测英国经济今年下滑0.6%，较去年10月预期大幅下调了0.9个百分点，理由是利率和税率上升以及政府支出限制将加剧生活成本危机。
国际货币基金组织还预测，2024年英国经济也只会缓慢复苏，增速0.9%，在七国集团中与日本和意大利一道垫底。
据红星新闻援引英国国家统计办公室的数据，在去年8月至10月期间，公共部门不包括奖金的平均工资增长了2.7%，但与此同时，通货膨胀率超过10%，达到40年来的最高水平。在截至今年1月22日的4周内，英国食品价格通胀率达到了创纪录的16.7%。多个数据意味着，英国民众的生活质量下降，职业满意度下滑。
《华尔街日报》报道中称，这些罢工反映出英国和一些欧洲国家面临的一项日益严峻的挑战：如何在不会进一步加剧通胀、且在多年的高支出后不会进一步损害公共财政的情况下，解决许多公共部门员工实际工资下降的问题。
英国过去10年来通胀走势（图片来源：英国国家统计局）
罢工者要求政府给予高于该国通胀的涨薪，以支付飞涨的食品和能源账单。他们表示，当前的工资水平难以支付这些高额的账单。英国国家统计局的数据显示，尽管英国通胀在去年创下40年新高，但英国公共部门不包括奖金在内的平均工资在去年8月~10月期间仅上涨了2.7%；相比之下，同期内该国私营部门的工资涨幅为6.9%。
尽管近期英国的通胀已经开始小幅回落，但仍处于历史高位，且在对低收入工人影响最大的领域尤为严重。在截至1月22日的四周内，英国食品杂货价格涨幅达到创纪录的16.7%。
据英国经济与商业研究中心估计，截至2023年1月份的8个月内，罢工造成的经济损失约为17亿英镑（约20.9亿美元），约占英国预估GDP的0.1%。另据估计，英国当前教师的罢工每天造成的损失约为2000万英镑。
然而，全英范围内的罢工可能会对苏纳克的政府产生政治影响。目前，苏纳克的保守党在民调中已经落后工党25个百分点，且调查显示公众认为政府对罢工处理得非常糟糕。
益普索（Ipsos）2月1日（周三）公布的一项民意调查显示，超过一半的民众认为苏纳克政府在与工会谈判以避免公共部门罢工方面做得非常糟糕。只有17%的人认为苏纳克政府做得很好，而近三分之一（31%）的人表示，如果基尔·斯塔默领导的工党执政，将会更好地处理这种情况。
据英格兰和威尔士的教师称，自2010年以来，教师的实际工资削减了23%或更多。参加游行的32岁小学教师汉娜·赖斯说，她希望这次行动的规模能够向政府发出强烈的信息，“这个政府应该为他们的管理方式感到羞耻……很明显人们不开心，很明显需要改变。”
此外，许多罢工者认为，他们的工作环境恶劣，人员严重短缺，这使他们的工作变得危险。“这使病人的生命受到威胁。”一位医护人员称。
举行此次大规模罢工还有一个原因，是因为英国下议院本周二通过的一项法案。该法案要求卫生服务、消防和救援服务、教育、交通等行业的从业者在罢工日也需要维持基本服务，否则可能会被解雇。对此，英国的众多工会回应称，这是“错误的、不可行的，而且几乎肯定是非法的”。英国政府发言人于本周三解释称，这只是一个“广泛的应急计划”，旨在减轻罢工行动带来的负面影响。
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孩子无法正常上课，给家长也带来了困扰。“英格兰和威尔士85%的学校全部或部分关闭，家长们都被迫居家工作、照顾孩子。”44岁的米兰达·埃文斯是南威尔士的一名政策和项目经理，她说她支持罢工，但由于3个孩子没办法上学，她在家工作的同时还要照顾孩子，十分辛苦。“当我发送电子邮件时，他们都待在我身边，压力很大。”
据悉，下周，护士、救护人员、护理人员、紧急呼叫处理人员和其他医护人员将举行更多罢工，而本周消防员也会进行罢工。英国一家工会的秘书长马克·塞尔沃特卡认为，如果政府不采取行动，英国罢工会愈发频繁，而且越来越多的工会加入进来。“我们现在需要钱。”他补充说。
苏纳克政府对工会的行为采取了强硬态度，认为屈服于大幅提高工资的要求将进一步加剧英国的通货膨胀问题，还告诉人们要为“重大破坏”做好准备。
不过，像英国近期这样爆发这么多劳资纠纷的欧洲国家很少，该国的罢工包括几十年来的首次护士罢工。这背后存在多种原因：公共部门员工实际工资多年来的持续下降、紧俏的劳动力市场推动私营部门工资出现速度更快的上涨以及态度更加强硬的工会。
另据央视新闻，北京外国语大学国际关系学院教授王朔接受环球资讯广播采访时表示，英国现在遇到的一些经济困境，与“脱欧”是密切相关的。
英国本来是希望“脱欧”之后，“鱼和熊掌兼得”：一方面能够不受欧盟各种规矩束缚，可以更广泛、更容易地跟其他国家和地区签订自贸协定，扩大英国的商机；同时，又能最大程度延续原来欧盟大市场带来的一些便利。
但“脱欧”后，英国发现，虽然跟欧盟签了贸易协定，但双方是有关税协定和关税边界的，而且欧盟并没有对英国最看重的金融业开绿灯。同时，英国离开了欧盟以后，自身抵抗风险的能力也在下降、自身的市场吸引力也在下降，并没有实现当初的设想。
“脱欧”加重了英国遇到的一些困境，让其经济情况雪上加霜。可以预想，英国的经济问题会在相当长的时间继续存在下去。
每日经济新闻综合央视新闻、红星新闻、每经网
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