每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：请问公司市场化转型，能否给我们披露一下？如何确保公司高层薪酬和能力对等？
首钢股份（000959.SZ）12月21日在投资者互动平台表示，首钢股份按照国有企业工资决定机制，在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。受企业效益下滑影响，2022年首钢股份各类人员收入比上年均有不同程度下降。
(记者 贾运可)
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。
1本文为《每日经济新闻》原创作品。
2 未经《每日经济新闻》授权，不得以任何方式加以使用，包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等，违者必究。
每日经济新闻客户端