福昕软件：目前公司尚只推出2021年限制性股票激励计划

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：尊敬的李董，关于多次激励互不干涉不是很理解，举例第一次激励是2021～2025年，100人，也预留了10人激励股份。第二次激励是2022～2024年，110人，预留x人激励。那2022～2024年如果多数人重合，业绩以高为准，为什么要拿股东的钱给发员工两份奖金？如果明年再激励一次，2023-2025，那一个人干的活拿三次奖金的合理性？

福昕软件（688095.SH）5月31日在投资者互动平台表示，目前公司尚只推出2021年限制性股票激励计划。如公司推出常态化的股权激励，也将会是建立在针对核心员工的强考核的基础上，在增强核心员工激励性的同时，也实现提升人均效益和达成公司拟定的业绩目标的双赢效果。

(记者 王晓波)

免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。