赛微电子：上市公司股权激励本身在客观上存在风险，有可能获益，有可能亏损

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司去年推行员工股权激励，价格12.5，如果计算20%所得税，持股成本应在15元以上。但公司股价今年长期运行在15元以下，目前投资者的持股成本已低于股权激励持股成本，请问去年的员工股权激励计划还能发挥作用么？公司员工有无增持情况？

赛微电子（300456.SZ）5月25日在投资者互动平台表示，上市公司股权激励本身在客观上存在风险，有可能获益，有可能亏损。自公司去年股权激励推出以来，受多重因素影响，的确公司股价大幅下跌，考虑税负（及资金成本）基本抹平了原用于匹配激励业绩目标的折扣部分，股价低点甚至跌穿了授予价。但员工参与股权激励计划，并不是炒短线，而是将自身利益与公司的中长期发展紧密绑定在一起。本次股权激励中，首次授予的一类激励员工已于今年1月完成缴款登记；首次授予的二类激励员工将根据《2021年限制性股票激励计划》行使权利并履行义务。对于触发信披义务的员工增持行为，公司将根据相关规则及时进行信息披露。

(记者 尹华禄)

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