福昕软件：公司将严控招聘规模，同时辅以股权激励、OKR的绩效考核机制等多举措升级管理，提高人均效益

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：请问李总：公司21年扩编200多人，请问这些新增员工的职能构成。公司国内收入体量较小，如何提高国内员工的人效。

福昕软件（688095.SH）5月11日在投资者互动平台表示，由于2021年公司新增电子签名、基于电子图纸的家装设计与施工协同平台、智能文档等多个研发项目和公司业务扩张之故，公司新增员工超200人。新增人员以研发和销售人员为主。 2022年，公司将严控招聘规模，同时辅以股权激励、OKR的绩效考核机制和末位淘汰制等多举措升级管理，提高人均效益。

(记者 尹华禄)

免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。