每经编辑｜段炼
4月22日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#冲上微博热搜。
据南方周末微博援引奇点财经消息，4月21日，河南商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。
图片来源：视频截图
康宁医养中心开除通报内容为，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶略的影响，工资结清，予以开除。
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据康宁医养中心自称负责人回应称，确实存在这样的事，领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠一个月工资属于正常现象。
对此，网友纷纷表示：“这样的公司赶紧跑”“这不是一个仲裁一个准吗”“大家赶紧避雷”……
对于这样的情况，有专家直言，对于拖欠工资和以不正当理由辞退员工的，可依法到当地劳动部门申请仲裁，或通过法律手段解决劳动纠纷。
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并指出对于拖欠工资的用人单位必须“按照所欠工资总额的50%-100%予以补偿”，并可以追偿补偿金。
4月22日，睢县人民政府网站发布关于“睢县康梦园开除两名员工”的情况通报。通报称，4月21日，针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）开除员工”一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。
对此，人民日报海外版微博贴图提醒：遭遇拖欠工资如何维权？如何搜集相关证据？
图片来源：青海普法（人民日报海外版微博）
编辑|段炼 杜恒峰
校对|卢祥勇
封面图片来源：摄图网501121756
每日经济新闻综合自南方周末微博、奇点财经、睢县人民政府网站、人民日报海外版微博、蓝鲸TMT、公开资料等
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