每经编辑 赵博渊
学习现场 图片来源:成都市锦江区提供
聚焦干部涵养专业能力、干部整体提能、培训作用长效发挥,成都市锦江区把推动干部终身学习作为克服“本领恐慌”的关键,聚焦专业化、全覆盖和系统性,开展“学在锦江”干部能力提升专项行动,不断提升干部队伍专业能力,推动实现“五个走在前列”。
据介绍,锦江区以干部专业能力提升为主线,通过区级层面统筹性指导、业务部门开放式引导、全区干部个体化主导的自上而下制定的阅读计划方式,细分经济金融、科技创新、规划建设、智慧治理、数字文创等类别,形成144本第一季度必读专业书目清单,推动干部在自主阅读中不断学习研究、加强知识更新、优化知识结构。另一方面,明确自下而上“三级联动分享”思路,即业务部门内部分享、行业系统交叉分享、区级平台综合分享,以骨干业务科长、选调生、军转干部等优秀年轻干部为主力组建专业书目分享队伍,以季度为节点灵活开展读书交流分享沙龙,不断提升全区干部学习新思想新理念新知识能力,实现学习全覆盖。
此外,锦江区还制定2022—2024三年行动计划,坚持全区一盘棋整体思维,切实抓好资源统筹,强化学习综合保障,充分链接书店、智库、自媒体等文化类市场主体资源,用活用好党群服务中心、党员活动室、“两新”组织党建示范点位等现有场所,设置“学在锦江”读书角,鼓励干部不断提升素养、增强能力。
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