去太空“出差”半年
神舟十三号的三位航天员
终于要“下班”回家了
数数日子
成都的第5个“蓉漂人才日”
再有十多天就要到来了
作为地地道道的成都人
航天员叶光富为家乡人才们
送来了一份
“来自太空的节日祝福”
“大家好
我是来自四川成都的航天员叶光富，
蓉漂人才日，成都人才的节日，
在此，祝愿家乡成都，越来越美
广大人才欣欣向荣，
更好的成都，成就更好的你！”
视频中，叶光富微笑祝福
如今，他正在中国空间站
准备着返回前的收尾工作
而成都
也正在为人才进行节日的准备
今年4月即将迎来
第5个“蓉漂人才日”
这个成都广大人才的专属节日
由市委、市政府定在
每年4月的最后一周星期六
旨在以城市之名
向为成都发展作出贡献的人才致以敬意
没错，说的就是你↓
你正在科研院所的实验室里校准刚刚得出的数据；
你正在产业园区的精密仪器上打造最新的产品；
你正在天府三街的写字楼里努力敲打重要的代码；
你正在金融城的会议室里讨论医药企业的上市方案；
你正在大学校园的课堂上讲解着自己的调研报告；
你正在玉林路的巷子里为每位食客的外卖而穿梭；
你正在春熙路的十字路口保障车辆和行人的正常通行；
你正在每个角落装扮着公园城市的光景和环境；
……
向在各行各业发光的你致敬！
预祝广大人才节日快乐！
嘀嘀嘀
收到这份来自太空的节日祝福
成都人都不淡定了
近年来，人才西行
在蓉安居乐业
已经渐成一股新的潮流
荣登《财富》杂志
“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首
目前，成都的人才总量
已攀升至587.6万
这之中
包含了各类重大人才计划专家4153人
近年来新落户成都的
青年大学生59万余人
而成都孕育出的人才企业
有35家上市
其中9家登陆了科创板
今年年初
成都人才政策体系
正式迈入“3.0时代”
从“1.0版”的给政策给优惠
到“2.0版”的搭平台给机会
此次的“3.0版”
成都转变人才思维
从“政策引才”全面向“生态营才”转变
↑金融城双子塔
成都人才政策“3.0版”明确提出
“造就更多战略科技人才
科技领军人才
创新团队、优秀青年科技人才
壮大高水平工程师和高技能人才队伍
培养基础学科拔尖学生”
形成支撑高质量发展的多层次人才体系
引育人才、留住人才
成都有哪些优势
宜居是重要因素之一
成都有山水之幽，有人文之胜
有安闲之享，有新潮之风
亦不乏创享之乐
↑环城生态公园
通过实施人才安居工程
五年里
成都累计建设人才公寓9.9万套
有37个项目面向各类人才启动租售
↑成都首个人才公寓项目——锦江区锦城峰荟
承载众多创新平台
这是成都的另一大重要优势
加快建设具有全国影响力的科技创新中心
打造高能级创新平台、创新创业孵化平台
校地院企协同创新平台
各类创新平台的建设
正是要为各类战略人才
栽好栖息的“梧桐树”
↑独角兽岛
创新之道，唯在得人
得人之要，必广其途以储之
近年来，成都主动嵌入全球人才网络
配置国际国内创新资源
构建多层次、开放式
全要素的人才发展平台
推动实现各类平台共建共享
不断增强成都对人才的凝聚力承载力
↑青龙湖湿地公园
水积而鱼聚，木茂而鸟集
其中蕴含了生态环境
与人才聚集的辩证关系
成都连续13年荣登
“中国最具幸福感城市”榜首
以“春风化雨、润物无声”的服务供给
营造人人都被看见、被尊重
被关怀的价值生态
成都，一座呼唤人才
成就人才的城市
助推城市高质量发展
构筑人才价值生态
让人人都能在奋斗翱翔中
成就价值 绽放出彩
成都，等你来！
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