24家上市券商2021年报出炉：中信、国泰君安等8家净利超100亿，去年员工人数增加近两万人，这家券商给员工加薪最多！

3月30日晚间，多家A股券商集中公告了2021年年报。截至晚间9点，已有24家券商年报披露完毕。

根据中证协数据，2021年，证券行业140家证券公司实现营业收入5024.10亿元，实现净利润1911.19亿元，分别较2020年同期增长12%和21%。而根据东方财富Choice金融终端数据，除了华林证券和第一创业外，其余22家已公告年报的券商净利润均实现同比正增长。

由于前期券商多数发布了业绩快报或预告，整体预喜在市场预料之中。此外，从年报中《每日经济新闻》记者发现，2021年整个券商行业员工人数大幅增长，光是已公布年报的24家券商，员工人数净增加已达到19235人。

八家券商净利润超过百亿大关

东方财富Choice金融终端数据显示，2021年已有8家券商净利润突破百亿大关。其中中信证券以230.99亿元排名第一，国泰君安以150.13亿元排名第二。华泰证券、海通证券、招商证券、广发证券、中国银河、中信建投分列第三到第八名。

从净利润增长率来看，中原证券、东方证券、方正证券排名居前，同比增幅分别达到392.04%、97.26%、66.19%。中信证券虽然体量巨大，但仍然实现了55.01%的增幅。

8家券商员工人数增加超过千名

值得一提的是，从年报来看，上市券商正在大规模扩招，上述已披露年报的24家券商合计员工数量增加了19235名。

其中，中信证券以员工净增加4684名位居第一，华泰证券员工净增加3856名，招商证券增加2775名。中信建投、东方证券、兴业证券、中国银河、中泰证券员工人数增加也超过千名。

有四家券商员工出现了减少，其中国泰君安减少了1857名。记者咨询了国泰君安相关人士，其表示是因为不再合并上海证券所致。

目前有9家券商员工人数超过万人，但只有中信证券超过2万人，达到23696名。华泰证券、国泰君安、广发证券超过1.3万名，中国银河、招商证券、中信建投、海通证券、兴业证券员工也超过1万人。

人均薪酬中信证券超过80万元位居首位

人均薪酬方面，券商虽然总体来说维持高薪，但各大券商之间差异巨大。

按照“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”除以平均员工人数这一公式进行估算，中信证券以人均年薪88.32万元位居榜首。

华泰证券位列第二，人均年薪为75.04万元。东方证券以72.95万元位列第三。海通、广发、招商、中信建投、天风证券、国泰君安的人均年薪均超过60万元。

从人均薪酬增减变动来看，由于业绩增长，大部分券商也相应增加了员工薪酬。有9家券商人均薪酬增幅超过20%，其中增幅最大的是国联证券，从2020年的35.66万元增加至49.24万元，增幅为38.07%。

在社会责任报告或年报中，各大券商也不约而同强调以人为本，对人才制度和薪酬管理进行了说明。

如中信证券指出，中信证券为员工提供有竞争力的薪资福利和奖励机制。员工薪酬由工资、年度奖金、特殊奖励和保险福利等构成。公司定期参考专业机构及人力资源部门对市场薪酬及福利水平的调查报告，为员工提供领先市场的薪酬福利与激励机制。

中信证券明确指出，公司采取分享制的奖金激励原则，奖金与公司当年经营业绩挂钩。在肯定业务部门创造利润的前提下，奖金分配首先“向业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”，同时充分承认中后台部门对公司的作用和价值。此外，公司建立了全面的福利保障体系，依法为员工提供基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险和住房公积金，为员工提供企业年金等福利。公司还为员工提供了保障全面的补充商业保险，包括补充门急诊及住院医疗保险、重大疾病保险、疾病身故保险及意外伤害保险和境外旅行险保障。

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