人事纠纷引发7名董事举报 恒泰艾普董事：公司解困期希望管理层搁置分歧

2月21日傍晚，恒泰艾普（300157，SZ）收到关注函，监管方面透露，恒泰艾普7名董事联合向深交所举报，举报内容则与近期恒泰艾普董事长及董秘辞职有关。

此前，恒泰艾普部分董事发起罢免新一届董事长的提案，虽然未能当场通过，但随后公司董事长和董秘还是接连递交辞呈。

上市公司公告显示，恒泰艾普董事会尚未召开有效会议改选董事长，并由副董事长、新控股股东的法定代表人王莉斐代行董秘职能。但7名董事举报称，恒泰艾普披露的内容与实际情况不同：董事会会议早已召开，且未同意或指定王莉斐代行董秘职责。

实际上，在这次人事纠纷背后，不难看出恒泰艾普“新旧”之间的矛盾还未彻底解决。此外，恒泰艾普业绩已经连续三年大额亏损，还陷于债务纠纷。

董事会陷对立，7名董事向深交所举报

新一届董事会成立不足两月，恒泰艾普董事会内部便出现重大矛盾。2月9日，恒泰艾普第五届董事会召开会议，部分董事要求免去孙玉芹的董事长和总经理职务，并选举副董事长王莉斐担任新董事长。

孙玉芹是恒泰艾普的老员工。公开资料显示，她在2012年入职公司，历任恒泰艾普副总经理、董事长。上述两项议案在当时以5票同意、7票反对未能通过。

但令人意外的是，宣称自己“勤勉尽职”并对去职投出反对票的孙玉芹突然在2月14日辞职。她给出的理由是，为了“加强董事会对公司行业业务的规划与战略规划能力、充分发挥股东对公司经营的支持和帮助作用”。随后，恒泰艾普董秘也递上辞呈，由王莉斐代行董秘职能。

21日晚间，事件再次反转。关注函透露，连同孙玉芹在内的7名董事向深交所举报。恒泰艾普曾表示，截至2月18日，董事会尚未召开有效会议选举继任董事长，但上述7名董事举报称，公司在2月14日召开了董事会会议，审议了改选董事长议案。

此外，恒泰艾普曾披露，董事会指定王莉斐代行董秘职责无须经过董事会决议，但上述7名董事举报称，未同意或指定王莉斐代行董秘职责。

《每日经济新闻》记者查阅恒泰艾普历史公告发现，去年12月曾出现类似状况。当时，由董事长孙玉芹代行董秘职责，这一事项经过了董事会审议。

人事变动扑朔迷离，深交所要求恒泰艾普对公告内容和举报内容中的出入之处进行解释，并要求恒泰艾普自2022年2月21日起至2021年年报披露完毕前，在每份公告（除监事会公告外）中完整、如实披露董事会每位董事对公告内容的意见。

举报董事之一：希望管理层搁置分歧

恒泰艾普董事间的纠纷，让恒泰艾普的“新旧”冲突再度浮出水面。

在此之前，恒泰艾普的控制权之争已经持续一年多的时间。直到2021年12月，恒泰艾普的控股股东从银川中能新财科技有限公司（以下简称银川中能）变为北京硕晟科技信息咨询有限公司（以下简称硕晟科技）。随着董事会实现平稳换届，中小投资者们也松了口气。

不过，这起人事纠纷表明，双方之间的矛盾还没有彻底解决。罢免议案中，5名投出同意票的董事中，王莉斐、龙海彬和安江波都是硕晟科技曾提名过的第四届董事会董事人选。7名投出反对票的董事中，张后继、李显要、郭荣都是银川中能曾提名过的第四届董事会董事人选。

此外，恒泰艾普先前两任控股股东孙庚文、银川中能都将自己所持股份的表决权委托给了山东厚森投资管理咨询有限公司（以下简称厚森投资）。目前，厚森投资共拥有14.23%的表决权，逼近硕晟科技拥有的表决权比例（17.38%）。

双方的分歧对恒泰艾普来说并不是个好信号。向深交所举报的7名董事之一郭荣，2月8日在罢免新一届董事长的董事会上坦言，希望管理层能够在当前公司解困和二次创业的关键时期搁置分歧。

2019年，恒泰艾普业绩由盈转亏，归母净利润亏损12.08亿元。2020年，恒泰艾普业绩不见好转，继续亏损12.09亿元。据其业绩预告，2021年还将亏损4.5亿元到7.5亿元。

连年亏损下，恒泰艾普的现金流也较为紧张。截至2021年前三季度，恒泰艾普期末现金及现金等价物余额仅为1.11亿元。此外，由于大量债务到期无法清偿，恒泰艾普部分账户及股权被冻结。

对此，深交所在1月向恒泰艾普下发关注函，要求其说明债务纠纷的解决进展、营业收入下滑是否具有持续性以及2021 年末净资产是否存在为负的风险。截至发稿，恒泰艾普尚未回复。《每日经济新闻》记者于2月22日就相关问题致电恒泰艾普，但其证券事务部公开电话无人接听。

封面图片来源：摄图网-500911049