关注！河南这个地方累计确诊452例，一所学校超200名师生感染...

据“安阳日报”微博号1月20日消息，1月19日0时至24时，安阳市新增本土确诊病例19例（汤阴县19例）。1月8日以来累计报告确诊病例452例。

2020年1月22日至2022年1月19日24时，安阳市累计报告确诊病例506例，治愈54例。

详细流调正在进行，相关人员和场所已采取管控措施。

安阳60例确诊病例轨迹公布，汤阴育才学校超200名师生感染

据安阳新闻网1月20日消息，安阳市公布了60名新增确诊病例（病例250～病例309）活动轨迹。据梳理，其中31人为汤阴育才学校学生。综合此前统计，在安阳市已公布活动轨迹的309名病例中，涉及汤阴育才学校病例的师生已超200名。

此前，1月19日午后，安阳公布22名新增确诊病例（病例228-病例249）活动轨迹。其中，4人为汤阴育才学校师生，包括3名学生和1名教师。

1月18日深夜，安阳公布28名新增确诊病例（病例200～病例227）活动轨迹。其中，14人为汤阴育才学校师生，包括11名学生和3名教师。

1月18日凌晨，安阳公布34名新增确诊病例（病例166～病例199）活动轨迹。其中，30人为汤阴育才学校学生。

1月17日安阳公布活动轨迹的25名新增确诊病例（病例141～病例165）中，汤阴育才学校有13名学生和1名教师确诊。

1月16日公布活动轨迹的39名新增确诊病例（病例102～病例140）中，33人为汤阴育才学校师生，其中包括29名学生和4名教师。

1月15日，安阳公布17名新增确诊病例（病例85～病例101）活动轨迹，其中16人为汤阴育才学校学生。

另据界面新闻1月14日报道，在当时已公布活动轨迹的84名病例（病例1～病例84）中，涉及汤阴育才学校病例的学生共有64人，年龄范围为17岁-20岁。其中寄宿生62人，走读生1人，还有1名为1月2日至7日期间在学校（育才中学）生活学习的学生。此外，有4例为汤阴育才学校教师。除了1月9日确诊的高三语文教师之外，病例中还包含1名高三物理教师，以及2名未写明任教年级与科目的教师。

安阳：将宜沟镇王老屯村划为封控区

据“安阳日报”微博号1月20日消息，安阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室2022年1月20日发布《关于对汤阴县部分区域实行区域管控的通告（第17号）》，详情如下：

根据安阳市疫情防控形势变化，为有效阻断疫情传播，切实保障人民群众生命安全和身体健康，在原有管控措施基础上，现将汤阴县部分区域实行区域管控通告如下：

将宜沟镇王老屯村划为封控区。按《新冠肺炎疫情防控方案（第八版）》及有关要求，对封控区实行“区域封闭、足不出户、服务上门”管理。

本通告自发布之日起施行，并视疫情变化适时调整。

安阳：这三类人员隔离治疗观察期间，企业应支付工作报酬

另据央视新闻，记者从今天（1月20日）上午召开的河南安阳市第十二场新冠肺炎疫情防控新闻发布会上了解到，安阳市对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间，或医学观察期间以及因政府实施隔离措施，或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期；职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满，或者政府采取的紧急措施结束。

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对因受疫情影响职工不能按期到岗，或企业不能开工生产的，企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的方式，居家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，企业要参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，与职工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；对于超过一个工资支付周期，未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

此外，对执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返回岗位的，工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。

来源：每日经济新闻综合“安阳日报”微博号、安阳新闻网、央视新闻

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