老百姓：公司重点推行一线员工薪酬改革和薪酬计算器等数字化工具运用，提高员工收入、改善薪酬激励及时性

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：对于基层门店员工的管理，公司是如何进行的，怎样保证员工的专业度和服务质量？

老百姓（603883.SH）1月14日在投资者互动平台表示，员工是企业发展的基石，公司在发展过程中，形成了孵化机制、分享机制、PK 机制、风控机制，鼓励创新创造，制推动合作共赢，保障公司长久健康发展。针对员工专业能力提升，公司重视药学培训、管理培训的同时，通过训战结合紧贴业务需求培养员工，人才供应链得到有力夯实。今年以来，公司重点推行一线员工薪酬改革和薪酬计算器等数字化工具运用，提高员工收入、改善薪酬激励及时性，提高员工积极性，在留住优秀员工的同时带来了门店服务质量的提升。

(记者 尹华禄)

免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。