作者：江海证券有限公司总裁 董力臣
2019年8月，证监会党委专门成立了行业文化建设工作领导小组，并印发了工作纲要，明确了行业文化建设的总体目标、工作思路、重点任务和机制保障。2019年11月21日，证监会组织召开证券基金行业文化建设动员大会，证监会党委书记、主席易会满出席会议，并作了题为《加快行业文化建设优化行业发展生态着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话，对证券业文化建设提出了新的要求。2021年协会发布《证券行业文化建设十要素》，进一步为证券行业文化建设指明方向。
企业文化作为立企之本，强企之魂，其软实力集中体现出企业基于文化而迸发的旺盛生命力和强大凝聚力。江海证券成立18年来，始终重视企业文化建设，将文化建设与经营工作同统筹、同谋划、同部署，做到深度融入、有序推进、协同发展，在不断发展中形成了“以合规为本，以诚信为基，以专业促效，以稳健致远”的企业核心价值观，通过不断提升文化软实力，深耕文化之基，厚植发展之本，助力公司行稳致远。
自中国证监会、中国证券业协会提出要加快推进行业文化建设伊始，江海证券即从战略高度深刻认识文化建设的重要性和紧迫性，按照“在实践中总结，在总结中提炼，在继承中发展”的思路，继承、发扬公司发展过程中形成的“团结、自律、专业、勤奋”江海精神，对江海证券企业文化战略进行了修订，在“合规经营、稳健发展”的经营理念基础上，提出“以合规为本，以诚信为基，以专业促效，以稳健致远”的核心价值观，充分发挥企业文化具有的凝聚力和向心力，激发江海人的使命感和归属感。在江海证券发展战略的制定中，对企业文化战略进行了专章编写，使公司发展战略与公司文化理念和核心价值观相契合，确保公司发展战略与文化理念相统一，实现行动与目标的协调一致。
将企业文化作为江海的脊梁，把公司中不同的职能、不同的部门、不同的流程承接起来，让所有行为活动都基于一个中枢传达的信号进行，从而达到紧密团结、相互合作的关系。把每名员工个人的行为统一于公司行为的共同方向上，凝结成推动公司发展的巨大动力。以企业文化带动员工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中保持步调一致；为企业文化提供与之相匹配的公司组织架构、管理机制、人员培养和激励政策，从而更好地激励员工。以企业文化塑造江海形象，将其作为产生品牌效应的无形资产，借企业文化强大的生命力和扩张力，通过对员工的管理，塑造企业良好的形象。良好的企业文化氛围建立后，带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，为江海未来的发展提供源源不断的精神动力。
通过公司文化建设，增强公司软实力，形成公司全体员工统一行为规范，促进公司核心竞争力和持续发展力的有效提高，最终实现为客户创造服务价值、为股东创造稳定回报、为员工创造提升空间、为社会创造应有效益的公司使命。
江海证券充分发挥党委在文化建设中把方向、管大局、促落实的领导作用，坚持党建工作与文化建设同频共振，将党风廉政教育与文化建设深度融合，以“关键少数”带动“绝大多数”，凝聚党群合力，共同推进文化建设，根植文化沃土，使公司上下对行业文化和企业文化真正形成理念认同、价值认同和文化认同。
江海证券积极发挥现代公司治理制度优势，成立党委书记、董事长为文化建设第一责任人的企业文化建设工作领导小组，健全公司党委统一领导、董事会科学决策、经营层大力支持、专门部门协调指导、业务条线具体实施的企业文化建设领导机制，在战略层面抓好协同，在业务层面抓好融合，在执行层面抓好落实，统筹推进文化建设。
为加强企业文化建设的组织、落实、指导和协调，使“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念以及“以合规为本，以诚信为基，以专业促效，以稳健致远”的企业文化理念贯彻到经营管理全过程，在各项业务、各个环节中体现合规能力、诚信精神、专业水平和稳健意识，筑牢防范道德风险的屏障，江海证券制定了企业文化建设专项管理制度，使文化建设制度化、规范化。与此同时，江海证券从合规展业、考核激励、选人用人、职业操守等关键环节入手，对照法律法规、监管规定和文化建设相关要求，全面组织审视公司制度体系，完善管理制度，规范工作流程，将文化建设嵌入到业务流程、内部控制、合规管理之中。
随着资本市场全面深化改革朝市场化、法治化、国际化方向衔枚疾进，提高直接融资比重、服务实体经济是证券行业的重要任务。在促进实体经济转型升级以及不断满足客户多样化、个性化、精细化金融服务需求的过程中，江海证券不断提升专业能力，围绕“机构化”、“互联网化”、“精品化”，在以“经纪业务为基础，投资银行业务为龙头，资产管理业务和证券投资业务为两翼”的战略指引下，整合公司技术系统、策略研究、产品开发等内部资源，加强各项业务协同发展，利用资本市场改革红利，利用金融科技手段，突破地域限制，打通“四大业务”之间的协同共进渠道，建立资源共振、利益共享机制，构建全面综合、高效协同的业务体系和支持体系，打造江海证券针对机构客户的资源服务平台，满足客户全方位、全生命周期的投融资需求。
江海证券作为全国首批拥有国家级投资者教育基地称号的券商之一，充分发挥投教基地教育宣传主阵地作用，做好投资者教育工作，持续开展各类公益活动，结合“3.15金融消费者权益日”、“5.15全国投资者保护日”、“股东来了知识竞赛”、“金融知识普及月”、“世界投资者周”、“12.4全国法制宣传日”、“打击非法证券活动宣传月”等专项活动，以喜闻乐见的公益形式，打造“线上+线下”相结合的投资者保护宣传和运作体系，将理性的财富观、投资观、价值观送进千家万户，营造健康安全的金融生态。
江海证券自2017年开始陆续帮扶黑龙江省同江市、延寿县、桦川县、富裕县等四个国家级贫困县，2020年上述所帮扶对象已全部脱困。2021年，公司继续巩固帮扶成果的同时，增加克东县作为结对帮扶对象，防止返贫，助力乡村振兴。江海证券坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶”的原则，通过产业帮扶、智力帮扶、公益帮扶等多种方式，切实改变脱贫地区面貌，增加脱贫地区家庭收入，提高脱贫人口自我发展能力，持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。
江海证券根据自身能力，量体裁衣，秉承崇尚专业的精神，大力发展投行债券业务，在行业内树立了良好口碑，多次获得“中国区债券项目君鼎奖”。为全力服务碳达峰、碳中和目标的实现，江海证券积极发行承销绿色债券，引导和激励更多社会资本投向绿色产业或绿色项目，高效服务经济社会绿色转型发展。公司承销的成都市金牛环境绿色债券和重庆市万盛经开非公绿色公司债成功发行，共计募集资金16亿元，助力绿色低碳发展、推进绿色金融、改善环境质量。
为帮助小微企业及时获得融资，保首贷、保续贷，江海证券组织专业化团队，在股东的支持下，以“守正创新”为引领，为企业量身定做个性鲜明、专业精准的ABS融资方案，发起设立了全国首单担保机构债权ABS、黑龙江省首只疫情防控ABS，服务于龙江小微企业，为本地疫情地区的小微企业解决资金周转问题。募投项目中，直接参与抗击疫情的医疗及相关行业占比超过43%，募集资金全部用于纾解小微企业在稳企稳岗和复产复工过程中遇到的资金困难。“三农”行业占比超过30%，省内帮扶县覆盖率超过了85%，为支持小微企业抗击疫情、稳企稳岗和复产复工送来“及时雨”。该产品荣获CSF企业资产证券化“年度新锐交易奖”。
江海证券将持续发挥主观能动性，以昂扬进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，植江海精神之根，扬企业文化之帆，不断提升江海证券文化软实力和核心竞争力，以良好的文化积淀护航公司规范经营和持续健康发展！
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