每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：为什么超额奖金都是给高管发而没有中层技术骨干。要知道技术人才才是公司的未来而不是流水的高管特别是国企行政调令说调走就走了。
广电运通（002152.SZ）12月21日在投资者互动平台表示，公司针对各层级员工设置有全面的绩效考核激励体系，保证全员绩效考核与激励管理的有效性。针对非高管的激励办法都通过了公司的相应会议形成决议。
(记者 尹华禄)
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