广电运通：新发布的高管层业绩考核与薪酬管理办法，不存在因为业绩好而临时修订

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：已有广电运通的老员工在雪球上反映，公司人员更换频繁，尤其是研发人员频频跳槽，导致很多项目对接效率奇慢，漏洞很多。公司对于核心技术人员的利益捆绑没有考虑么？因为今年业绩好而临时修改高管薪酬考核办法？是否公正公平？

广电运通（002152.SZ）12月21日在投资者互动平台表示，1、你在借老员工的名义误导；2、此次新发布的高管层业绩考核与薪酬管理办法，是基于国资委现行政策要求修订的，不存在因为业绩好而临时修订。

(记者 易启江)

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