国检集团：公司首期股权激励计划第一个行权期行权条件已顺利实现

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司第一次激励以来，业绩并没有很好，反而超产生了很多激励费用，影响利润，最近披露的三季报更是惨不忍睹，请问董秘，在第一次激励无效的情况下，公司为何要开始规模更大的第二次激励？对于由此产生的庞大的激励费用，影响公司利润，公司作何考虑？谢谢！

国检集团（603060.SH）11月10日在投资者互动平台表示，公司首期股权激励计划第一个行权期行权条件已顺利实现，对管理团队、骨干员工起到了较好的激励作用，两年来公司市值从70亿元增长到120亿元左右，业绩持续增长，实现了股东价值、公司价值和员工价值的共同增长，实现了实施股权激励的初衷。为持续发挥正向激励导向作用，进一步健全公司中长期激励约束机制，充分调动中高层管理人员和核心技术、业务人员的积极性、创造性，保障公司发展战略规划顺利实现，根据相关法规及政策，经上报国资管理部门审批同意后公司实施第二期股权激励计划， 对于股权激励计划的期权成本问题公司已聘请专业机构进行了审慎研判和评估，考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。

(记者 张喜威)

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